- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Ministero del lavoro: pubblicato il modello TFR3 definitivo
L'8 settembre 2026 è stato pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, nella Sezione "Pubblicità Legale", il decreto interministeriale 4 settembre 2026, che adotta il modello TFR3 definitivo, contenuto nell'allegato A, per la scelta di destinazione del trattamento di...
L’effettiva prova della rappresentatività sindacale sul piano nazionale
La decisione si colloca nel solco della più recente evoluzione dell’art. 19 St. lav., ma con un’impostazione rigorosa, che mostra bene come l’apertura realizzata dalla Consulta non equivalga affatto a un automatico ampliamento indiscriminato del diritto di costituire RSA. Al contrario, il...
Omissioni contributive: la crisi di liquidità va valutata ai fini delle attenuanti
Il legale rappresentante di una società veniva condannato per non aver versato le ritenute previdenziali ed assistenziali operate sulle retribuzioni dei dipendenti. Lo stesso propone ricorso per cassazione lamentando, tra le altre cose, la mancata applicazione delle attenuanti generiche, posto che...
Licenziamento disciplinare: la previsione del CCNL non esclude la verifica di proporzionalità
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 15 maggio 2026 n. 14459 ha stabilito che è illegittimo il licenziamento disciplinare intimato al lavoratore addetto alle casse di un esercizio commerciale che, a seguito di reiterate provocazioni verbali da parte di un cliente durante il turno di lavoro, abbia...
Anche senza CCNL, il confronto sindacale resta obbligatorio
Non applicare un contratto collettivo non permette di sottrarsi agli obblighi legali di informazione e consultazione. Lo chiarisce la Cassazione, sentenza n. 25178 del 10 settembre 2026, confermando l’antisindacalità del rifiuto totale di interlocuzione opposto da un’impresa alle organizzazioni...
Piano spostamenti casa-lavoro: chi deve adottarlo, e come
Tra gli strumenti di programmazione aziendale che negli ultimi anni hanno acquisito una dimensione giuridicamente rilevante, il Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL) occupa una posizione peculiare. Si tratta di un documento che, pur muovendo da finalità dichiaratamente ambientali, produce...
Omesso versamento dei contributi: il lavoratore può agire solo nei confronti del datore di lavoro e non anche verso l’INPS
Il Giudice di primo grado accertava l’illegittimità del provvedimento di disconoscimento del rapporto di lavoro subordinato intercorrente tra l’attuale ricorrente e la società cooperativa emesso dall’INPS in seguito ad accertamento ispettivo. Il Giudice di secondo grado tuttavia accoglieva...
Attività extralavorativa durante l’orario di lavoro: legittimo il licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 maggio 2026 n. 14195 ha stabilito che Il datore di lavoro non può irrogare il licenziamento disciplinare se il contratto collettivo, in relazione alla medesima infrazione, prevede una sanzione meramente conservativa. Spetta al Giudice interpretare la fonte...
Cassazione: estorsione nel lavoro
Con sentenza n. 25337 del 6 luglio 2026, la seconda sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il reato di estorsione il datore di lavoro che, sotto la minaccia di licenziamenti, costringe i dipendenti a lavorare per 20 ore consecutive, in attività diverse dai loro profili...
Pensione e ripresa del lavoro
La Cassazione, con la sentenza n. 25154 del 9 settembre 2026, chiarisce quando l’INPS può recuperare una pensione già corrisposta. Un lavoratore aveva chiesto la pensione di anzianità dichiarando di avere cessato l’attività. Prima della decorrenza effettiva del trattamento aveva però...
Licenziamento illegittimo: spetta al datore provare il requisito dimensionale
Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 maggio 2026 n. 14191, ha stabilito che sono fatti costitutivi del diritto soggettivo del lavoratore a riprendere l’attività e, sul piano processuale, dell’azione di impugnazione del licenziamento, esclusivamente l’esistenza del rapporto di lavoro...
Licenziamento illegittimo, stop alla Naspi per chi sceglie l’indennità sostituiva
L’indennità di disoccupazione Naspi percepita dai lavoratori a seguito del licenziamento non deve essere restituita all’Inps se il giudice, all’esito del procedimento giudiziale, ordina la reintegrazione e il versamento dell’indennità risarcitoria ai sensi dell’articolo 18, comma 4,...
Invalidità civile: ai fini dell’assegno conta il reddito al lordo delle imposte
Oggetto di censura da parte dell’INPS è la parte della Sentenza di secondo grado ove si afferma che il reddito da prendere in esame ai fini dell’assegno di invalidità civile è quello rilevante ai fini IRPEF al netto non solo degli oneri deducibili, ma anche delle ritenute fiscali e delle...
Reiterati post offensivi del datore di lavoro sui social network e diritto di critica
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 maggio 2026 n. 14165 ha stabilito, in materia di licenziamento disciplinare conseguente alla pubblicazione di post e commenti offensivi sui social network, che il diritto di critica del lavoratore è tutelato nei limiti del rispetto dei requisiti di verità...
La Cassazione sul rilascio del DURC in presenza di scoperti contributivi
All’origine della controversia il rilascio del DURC e, nello specifico, se uno scoperto contributivo-previdenziale di 50 euro sia o meno di ostacolo al rilascio del documento, con la conseguente negazione del diritto agli sgravi. Nel caso in esame, i Giudici del merito avevano ritenuto applicabile...
Taekwondo in azienda: per il recesso decisivo il contesto del gesto
Due colpi sferrati a un collega sul luogo di lavoro, preceduti dall'annuncio di una dimostrazione di taekwondo, possono integrare una giusta causa di licenziamento anche quando il lavoratore sostiene di aver agito per scherzo e il comportamento non abbia provocato conseguenze fisiche tali da...
L’indennità sostitutiva del preavviso non ha natura risarcitoria
Con la Sentenza n. 23715 del 21 luglio 2026, la Suprema Corte di Cassazione fornisce importanti precisazioni in tema di indennità sostitutiva del preavviso, ricordando che l'istituto adempie alla funzione economica di attenuare per la parte che subisce il recesso le conseguenze pregiudizievoli...
Previdenza complementare: le FAQ del Ministero del Lavoro non escludono più gli intermittenti
Il Ministero del Lavoro ha nuovamente aggiornato il portale Previdenza Complementare, presente sul proprio sito istituzionale alla luce delle nuove regole in materia in vigore dal 1° luglio 2026, ed in particolare la sezione "Adesione automatica alla previdenza complementare e destinazione del TFR"...
Tenuità del fatto e non punibilità per le violazioni antinfortunistiche
Con sentenza n. 23909 del 30 giugno 2026, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di contravvenzioni antinfortunistiche, la causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto è applicabile soltanto al termine di una valutazione congiunta delle modalità...
La NASpI decade se non si comunica entro un mese la prosecuzione dell’attività di lavoro autonomo
La controversia ha origine dalla pronuncia con la quale era stata dichiarata non dovuta la restituzione all’INPS di una somma a titolo di NASpI per via della mancata comunicazione della preesistente titolarità di un’impresa commerciale entro il termine di un mese dalla presentazione della...
Sicurezza e prassi elusive: i confini della colpevole ignoranza datoriale
La Corte di Cassazione, con Sentenza 16 luglio 2026 n. 26679, ha delineato con precisione i confini della responsabilità penale del datore di lavoro, stabilendo che non può essergli imputata alcuna colpevole ignoranza se la condotta pericolosa del dipendente è una prassi elusiva meramente...
Pagamento del TFR maturato durante la CIGS: nuova modalità di domanda
Con il Messaggio 23 giugno 2016 n. 2800, l'INPS aveva comunicato il rilascio del servizio web denominato “TFR: pagamento diretto Fondo Tesoreria, pagamento diretto quota maturata in CIGS, dichiarazione del responsabile procedura concorsuale Fondi Garanzia”, rivolto alle aziende e ai...
Superminimo non assorbibile se è rimasto inalterato nel tempo
La Corte d’Appello dichiarava non assorbibile il superminimo riconosciuto al lavoratore, condannando la società al pagamento delle somme illegittimamente detratte a tale titolo. A fondamento della decisione, il fatto che il superminimo attribuito al lavoratore fosse rimasto inalterato nel tempo...
Agenzia Entrate: welfare – assistenza ai familiari non conviventi
L’articolo 51, comma 1, del TUIR stabilisce che costituiscono reddito di lavoro dipendente «tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro». La disposizione sancisce il c.d....
Dichiarazioni del responsabile della procedura concorsuale e domande telematiche liquidazione TFR: nuove modalità di invio
Con Messaggio n. 2601 del 10 agosto 2026, l’INPS comunica che, considerata la necessità di aggiornamento tecnologico del servizio e la ridotta fruizione dello stesso da parte degli utenti, a modifica delle istruzioni precedentemente impartite (Messaggi nn. 2800/2016 e 3920/2020) le dichiarazioni...