- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Il patto di stabilità nell'apprendistato: l'obbligo di rimborso dei costi formativi
Con la sentenza n. 10843 del 27 ottobre 2025, il Tribunale di Roma ha confermato la legittimità della clausola contrattuale che obbliga l'apprendista, dimessosi senza giusta causa, a rimborsare i costi sostenuti dal datore di lavoro per la sua formazione. Tale previsione, qualificabile come "patto...
Whistleblowing: le nuove linee guida sui canali interni di segnalazione
A distanza di circa due anni dall'entrata in vigore del D.Lgs. 24/2023, di attuazione della Dir. UE 2019/1937 e in una fase di consolidamento applicativo, dopo una prima stagione di indirizzi interpretativi, l'Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) interviene con un documento che, pur...
Equivalenza CCNL negli appalti pubblici: il giudizio di congruità deve essere complessivo
Per il Consiglio di Stato, il giudizio della stazione appaltante in ordine alla valutazione di congruità dell'offerta deve essere complessivo e non parcellizzato o atomistico, in modo da valorizzare, nel suo insieme, le singole voci di cui si compone il contratto collettivo nazionale di lavoro...
Superamento del comporto: l’esclusione delle assenze per “malattie particolarmente gravi” necessita di certificazione medico-legale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 7 ottobre 2025 n. 26956, ha stabilito che, in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, ai fini dell’esclusione dal computo delle assenze per “malattie particolarmente gravi” in base al CCNL applicabile, il lavoratore deve produrre...
La prescrizione dei crediti dei soci lavoratori di una cooperativa decorre dalla cessazione del rapporto
Un socio lavoratore di una cooperativa ha presentato ricorso avverso la decisione della Corte territoriale che aveva respinto il suo appello incidentale sulla prescrizione delle differenze retributive anteriori al quinquennio calcolato a ritoso dal primo atto interruttivo. Sentenza n. 32123 del 10...
Reddito di libertà per le donne vittime di violenza: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto attuativo
Nella Gazzetta Ufficiale n. 289 del 13 dicembre 2025, è stato pubblicato il decreto del 17 settembre 2025 con cui il Ministro per la famiglia, la natalità e le pari opportunità, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e con il Ministro dell'economia e delle finanze, dà...
Ampliata la platea delle imprese obbligata a versare il Tfr all’Inps
Si amplia la platea di imprese che hanno l’obbligo di versamento al Fondo Tesoreria Inps, esteso anche ai datori di lavoro che hanno raggiunto la soglia dei 50 dipendenti dopo l’avvio dell’attività. E dal 1° luglio 2026 viene introdotto un meccanismo di adesione automatica ai fondi di...
Dipendente da risarcire anche se le vessazioni non sono mobbizzanti
Anche in assenza di una condotta qualificabile come mobbing a causa della mancanza di un intento persecutorio unificante i singoli comportamenti lesivi, può comunque aversi una violazione dell’articolo 2087 del Codice civile qualora il datore di lavoro «consenta, anche colposamente, il...
CIG e attività lavorativa: arriva un obbligo in più per il lavoratore
La legge n. 182/2025, nell’ambito delle prestazioni lavorative remunerate in costanza di trattamenti integrativi salariali, impone un ulteriore vincolo per il lavoratore. Prevede, oltre all’onere della comunicazione preventiva alla sede territoriale dell’INPS, l’obbligo di informare,...
Clausola elastica: nulla se non indica condizioni e modalità
Il Tribunale di Genova con sentenza n. 837 del 14 novembre 2025 ha dichiarato illegittima una clausola elastica in un contratto a tempo parziale, poiché si limitava a prevedere genericamente la possibilità per il datore di lavoro di modificare la collocazione dell'orario, senza disciplinare le...
Lavoratrice in gravidanza: decorrenza del diritto di revoca del licenziamento dalla data di impugnazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 7 ottobre 2025 n. 26954, ha stabilito che, anche in caso di lavoratrice in gravidanza, il diritto potestativo di revoca del licenziamento dettato dall’art. 5, D.Lgs. n. 23/2015, decorre sempre dalla data di impugnazione del licenziamento medesimo (pur se...
CdM dell'11 dicembre: approvato il Decreto Milleproroghe
Il Consiglio dei Ministri , con Comunicato stampa n. 151 dell'11 dicembre 2025 , rende nota l' approvazione di un decreto legge che introduce disposizioni urgenti in materia di termini normativi , cd Decreto Milleproroghe . In particolare, tra le principali novità di...
Appalti: quando applicare un CCNL peggiorativo diventa condotta antisindacale
Con ricorso depositato il 10 ottobre 2024, la FILCAMS CGIL di Milano – premessa la propria maggiore rappresentatività comparativa, sia a livello nazionale che territoriale – censurava la condotta antisindacale di due società convenute, consistita nel rifiuto di riconoscere ai lavoratori...
Videosorveglianza: prevalenza delle clausole del CCNL di maggior favore al lavoratore
Nella fattispecie in oggetto dell'ordinanza n. 30822 del 24 novembre 2025 della Corte di Cassazione, la Corte d'appello, decidendo sul reclamo proposto ai sensi della L. 92/2012, riformava la sentenza di primo grado e dichiarava illegittimo il licenziamento intimato nel febbraio del 2017 ad un...
Assegno di incollocabilità: adeguati i limiti d'età
L'INAIL, con Circ. 11 dicembre 2025 n. 55, ha comunicato le istruzioni per l'adeguamento periodico dei limiti di età previsti per l'erogazione dell'assegno di incollocabilità, rendendo noto che, dal 1° gennaio 2026, viene estesa la fruizione dell'assegno di incollocabilità sino al compimento del...
Attività in più Stati, si applica la legge del luogo di lavoro prevalente
Per individuare la legge applicabile a un contratto individuale di lavoro svolto dapprima in più Stati Ue e poi in un unico Paese, il giudice nazionale deve tenere conto anche dell’ultimo periodo di esecuzione del contratto di lavoro per determinare il criterio del collegamento più stretto. Lo...
Licenziamento via WhatsApp: nullo senza preventiva contestazione disciplinare
Nel caso oggetto della sentenza n. 4481 del 14 novembre 2025 del Tribunale di Napoli Nord, un magazziniere-autista è stato licenziato tramite un messaggio WhatsApp inviato dal contabile dell'azienda. Il testo faceva riferimento a “ripetute assenze ingiustificate” e “ritardi nelle consegne”,...
Arresto del dipendente: quando scatta il licenziamento
Un dipendente si assenta per più giorni, senza in alcun modo avvisare i suoi superiori gerarchici ovvero l'ufficio del personale. L'azienda, in seguito, apprende solo per via informale, tramite segnalazione di alcuni colleghi, che il lavoratore sarebbe stato arrestato; tuttavia, non riceve alcuna...
La chat aziendale come prova per il licenziamento
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 32283 dell'11 dicembre 2025, ha affrontato il tema dell’utilizzo di una chat aziendale per motivare un licenziamento è un tema giuridicamente complesso. La chat aziendale, se funzionale alla prestazione, come strumento di lavoro. Le informazioni ivi...
L’assemblea sindacale deve svolgersi di norma all’interno dell’unità produttiva
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 2 ottobre 2025 n. 26611, ha stabilito che il diritto di assemblea dei lavoratori, ex art. 20, L. n. 300/1970, deve svolgersi di norma all’interno dell’unità produttiva, salvo impedimenti oggettivi di natura logistica o organizzativa. La disponibilità, a...
L’indennità per morte corrisposta ai familiari del lavoratore non è soggetta a tassazione
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 301/E del 4 dicembre 2025, ha fornito chiarimenti in merito al corretto inquadramento fiscale delle somme corrisposte da una Società al coniuge, ai figli minori o agli aventi causa dei partner, nelle ipotesi di morte del lavoratore, a titolo...
Bonus psicologo 2025: graduatorie dei beneficiari e termini di fruizione
L'INPS, con Mess. 5 dicembre n. 3708, ha comunicato che, all'esito dell'attività istruttoria delle domande per l'anno 2025 per l'erogazione del contributo per sostenere le spese relative alle sessioni di psicoterapia (c.d. Bonus psicologo), sono state elaborate le graduatorie definitive dei...
Molestie sul lavoro: nuovo obbligo per imprese e Pubbliche Amministrazioni
Il DL Sicurezza sul lavoro (DL 159/2025) interviene in modo significativo sul sistema prevenzionistico, modificando l'articolato del Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008, TUSL). L'art. 5 del decreto introduce, all'art. 15 c. 1 del TUSL, la nuova lettera z-bis, che amplia...
Niente pensione a chi lavora “in nero”
La Corte d'Appello ha rigettato la domanda proposta da un lavoratore avente ad oggetto il riconoscimento del suo diritto a non restituire all'INPS i ratei di pensione di anzianità percepiti, nonostante, al tempo della domanda, risultasse occupata presso un'organizzazione sindacale nell'ambito...
Sì al licenziamento per svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattia
La Corte d’appello di Roma, con sentenza 2826/2025 del 18 settembre, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente che, per oltre un mese, durante la fruizione del periodo di malattia, si era dedicato ad altri lavori. Questi i fatti. In ragione di...