- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Rateazione debiti INAIL: pubblicate le istruzioni operative
L’INAIL, con la Circolare 8 maggio 2026 n. 19, ha fornito le istruzioni operative per l'applicazione della nuova disciplina sulle rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori non iscritti a ruolo. In particolare, la Circolare recepisce le novità introdotte dal cd. Collegato Lavoro (L....
Affiancamento post-maternità: come mantenere lo sgravio contributivo
La legge di bilancio 2026 (art. 1 c. 221 L. 199/2025) ha introdotto, nell'art. 4 D.Lgs. 151/2001, il nuovo comma 2-bis che consente di prolungare il rapporto di lavoro a tempo determinato del sostituto anche dopo il rientro in servizio del lavoratore o della lavoratrice in congedo parentale, per un...
Somministrato con mansioni superiori: contributi a carico dell’APL
La Corte di Cassazione, con Ordinanza 10 aprile 2026 n. 9057, ha affermato che il somministratore è responsabile nei confronti dell’ente previdenziale per le differenze contributive qualora l’utilizzatore abbia adibito i lavoratori in missione allo svolgimento di mansioni superiori senza averlo...
Il "Tempo Tuta" è orario di lavoro a tutti gli effetti, anche per il pagamento dei contributi
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 13040 del 6 maggio 2026, ha ribadito un principio di grande rilevanza per il settore sanitario, ma valevole anche per altri settori. Il tempo che il personale (infermieri, OSS, fisioterapisti) impiega per indossare e dismettere la divisa aziendale deve...
Interposizione illecita di manodopera e riconoscimento dei buoni pasto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 febbraio 2026, n. 4328, ha deciso che, in caso di accertata illegittimità dell’appalto con riconoscimento del rapporto di lavoro alle dipendenze dell’utilizzatore, il lavoratore ha diritto ai ticket restaurant previsti dalla...
L'INPS chiarisce come gestire la ricongiunzione in presenza di più gestioni in atto
Con Messaggio n. 1535 del 7 maggio 2026 , l' INPS fornisce chiarimenti in tema di connessione ai sensi dell'articolo 1, comma 2, Legge n. 45/1990 . In particolare, l'accentramento contributivo si sviluppa: avvenire su una Gestione presso la quale, al momento della presentazione della...
Lavoratore impiegato in altro Stato UE: sono ammissibili criteri diversi ai fini del calcolo dell'indennità di disoccupazione?
Con la Sentenza del 23 aprile 2026 nella causa C-116/25 , la Corte di Giustizia UE interviene in un caso che ha visto una cittadina bulgara svolgere attività lavorativa stagionale in Spagna per un ristretto periodo temporale (28 giorni), per poi rivolgersi alle autorità competenti bulgare per...
Lavoro stagionale, nessun limite alle proroghe
La Corte di cassazione (sezione lavoro, 27 aprile 2026, n. 11269) ha cristallizzato un principio ermeneutico di fondamentale rilevanza per il diritto del lavoro, definendo con precisione i confini applicativi del contratto a tempo determinato nel settore stagionale. I giudici di legittimità hanno...
Nei cambi appalto priorità al reimpiego del personale già impiegato nel servizio
La relazione Anac al bando tipo 1, aggiornata al correttivo del Codice degli appalti pubblici, offre indicazioni di rilievo anche in tema di clausole sociali, confermandone la centralità quale strumento di tutela occupazionale e di promozione delle pari opportunità. In conformità all’articolo...
I bonus del 1° maggio sostituiscono quelli del Milleproroghe
Tre bonus contenuti nel decreto 1° maggio (Dl 62/2026) sono, più o meno, gli stessi che vennero introdotti nel 2024 con il decreto Coesione (Dl 60/2024), vale a dire: assunzioni under 35, donne e Zes. Si tratta delle medesime tipologie che abbiamo incontrato nuovamente nella legge di Bilancio per...
Demansionamento e Mobbing per il lavoratore inidoneo
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 12547 del 4 maggio 2026, ha confermato la condanna di un'azienda per aver illegittimamente demansionato e posto in essere condotte di mobbing nei confronti di un dipendente. Nel caso di specie, un lavoratore, a seguito di una visita medica che lo dichiarava...
Impugnazione del licenziamento orale: onere della prova
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 23 febbraio 2026, n. 4077, ha ritenuto che il lavoratore che impugna il licenziamento allegandone l’intimazione senza l’osservanza della forma scritta ha l’onere di provare, quale fatto costitutivo della domanda, che la risoluzione del...
Agenzia delle Entrate: FAQ sulla compensazione dei crediti in caso di responsabilità solidale negli appalti
Con FAQ del 29 aprile 2026 , l' Agenzia delle Entrate risponde ad un quesito sulla responsabilità solidale negli appalti ove, in particolare, si chiedeva se il committente e la stazione appaltante , tenute all'effettuazione dei versamenti di contributi e premi assicurativi in nome e per conto...
Appalti pubblici: illegittimo il criterio premiale del trattamento economico minimo per i lavoratori introdotto dalla Regione Toscana
Con la Sentenza n. 60 depositata il 30 aprile 2026 , la Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l'articolo 1 della Legge della Regione Toscana n. 30/2025 che prevede l'introduzione di un criterio premiale nei bandi di gara consistente nell'applicazione di un trattamento economico minimo...
Il trasferimento non è discriminatorio se c’è denuncia di molestie
Con l’ordinanza 11945/2026 del 30 aprile, la Corte di cassazione ha cristallizzato un rilevante orientamento in materia di mobilità geografica del lavoratore, ridefinendo i confini tra il potere organizzativo datoriale, l’obbligo di sicurezza e il divieto di ritorsione. Nella pronuncia in...
La certificazione del contratto non ferma l’Ispettorato
Secondo la Corte di Cassazione, la certificazione dei contratti, disciplinata dagli articoli 75 e seguenti del Dlgs 276/2003, non produce effetti nei confronti dell’Ispettorato del lavoro quale organo di controllo. Questo il recente e innovativo orientamento che si rinviene nella sentenza...
Trasferimento per incompatibilità ambientale riconducibile a esigenze organizzative
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 febbraio 2026, n. 4198, ha ritenuto che il trasferimento del dipendente dovuto a incompatibilità aziendale, trovando la sua ragione nello stato di disorganizzazione e disfunzione dell’unità produttiva, va ricondotto alle esigenze tecniche,...
Responsabilità solidale negli appalti: per il pagamento non utilizzabili crediti in compensazione
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a una Faq in tema di F24 del 29 aprile 2026, ha precisato che il committente e la stazione appaltante, tenuti all’effettuazione dei versamenti di contributi e premi assicurativi in nome e per conto del soggetto affidatario inadempiente, ex art. 29, comma 2,...
Il carattere ingiurioso del licenziamento non si identifica con la sua illegittimità
Il datore di lavoro venne condannato al risarcimento del danno non patrimoniale nei confronti del lavoratore derivante da licenziamento ingiurioso , dopo che quest'ultimo era stato licenziato per tre volte in pochi mesi, licenziamenti che erano stati dichiarati tutti illegittimi in sede giudiziaria....
Incertezza sul debito INPS: sanzioni ridotte solo con pagamento tempestivo
Con la Sentenza 30 aprile 2026 n. 12155, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno affrontato il rapporto tra oggettiva incertezza interpretativa e riduzione delle sanzioni civili previdenziali ai sensi dell’art. 116 L. 388/2000 (legge finanziaria 2001). La vicenda riguardava contributi...
La procedura per l’elezione della Rsu non può essere revocata dal sindacato
L’accordo interconfederale del 27 luglio 1994 non consente alcun potere di revoca o di sospensione della procedura per il rinnovo delle Rsu all’organizzazione sindacale che ha avviato la competizione elettorale. Così ha deciso la Corte di cassazione con la sentenza 12815/2026. La vicenda nasce...
Tfr al Fondo di tesoreria entro il 16 luglio
I datori di lavoro con almeno 60 dipendenti medi al 31 dicembre 2025 hanno tempo fino al 16 luglio per versare il Tfr relativo ai primi sei mesi di quest’anno al Fondo di tesoreria Inps senza applicazione di somme aggiuntive, sanzioni o interessi. Lo precisa l’istituto di previdenza nel...
Licenziamento illegittimo da agenzia di lavoro e indennità
Con sentenza 11278 del 17 aprile 2026, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di licenziamento illegittimo di un lavoratore assunto a tempo indeterminato per scopo di somministrazione, per il calcolo del risarcimento va presa in considerazione l’indennità di disponibilità che ha natura...
Licenziamento disciplinare: legittimi i controlli investigativi volti ad accertare comportamenti illeciti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 febbraio 2026, n. 4379, ha ritenuto legittimo il licenziamento fondato sui risultati di un’attività investigativa quando emerga che il lavoratore ha sistematicamente violato le disposizioni relative all’orario di lavoro e alle procedure di...
Proroga del versamento al Fondo di Tesoreria: le indicazioni INPS
Con il Messaggio n. 1511 del 6 maggio 2026 , l' INPS riceve la proroga dei termini di versamento al Fondo di Tesoreria previsto dall'articolo 16 del DL n. 62/2026 (cd Decreto Lavoro): i datori di lavoro soggetti all'obbligo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria per effetto del nuovo...