- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
La NASpI decade se non si comunica entro un mese la prosecuzione dell’attività di lavoro autonomo
La controversia ha origine dalla pronuncia con la quale era stata dichiarata non dovuta la restituzione all’INPS di una somma a titolo di NASpI per via della mancata comunicazione della preesistente titolarità di un’impresa commerciale entro il termine di un mese dalla presentazione della...
La Cassazione sul rilascio del DURC in presenza di scoperti contributivi
All’origine della controversia il rilascio del DURC e, nello specifico, se uno scoperto contributivo-previdenziale di 50 euro sia o meno di ostacolo al rilascio del documento, con la conseguente negazione del diritto agli sgravi. Nel caso in esame, i Giudici del merito avevano ritenuto applicabile...
Tenuità del fatto e non punibilità per le violazioni antinfortunistiche
Con sentenza n. 23909 del 30 giugno 2026, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di contravvenzioni antinfortunistiche, la causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto è applicabile soltanto al termine di una valutazione congiunta delle modalità...
Previdenza complementare: le FAQ del Ministero del Lavoro non escludono più gli intermittenti
Il Ministero del Lavoro ha nuovamente aggiornato il portale Previdenza Complementare, presente sul proprio sito istituzionale alla luce delle nuove regole in materia in vigore dal 1° luglio 2026, ed in particolare la sezione "Adesione automatica alla previdenza complementare e destinazione del TFR"...
L’indennità sostitutiva del preavviso non ha natura risarcitoria
Con la Sentenza n. 23715 del 21 luglio 2026, la Suprema Corte di Cassazione fornisce importanti precisazioni in tema di indennità sostitutiva del preavviso, ricordando che l'istituto adempie alla funzione economica di attenuare per la parte che subisce il recesso le conseguenze pregiudizievoli...
Taekwondo in azienda: per il recesso decisivo il contesto del gesto
Due colpi sferrati a un collega sul luogo di lavoro, preceduti dall'annuncio di una dimostrazione di taekwondo, possono integrare una giusta causa di licenziamento anche quando il lavoratore sostiene di aver agito per scherzo e il comportamento non abbia provocato conseguenze fisiche tali da...
Indennità sostitutiva del servizio mensa anche per i lavoratori notturni
La Corte d’Appello respingeva il gravame proposto dall’azienda ospedaliera contro la decisione di primo grado che la aveva condannata al pagamento in favore della dipendente di una somma a titolo di risarcimento per la mancata fruizione del servizio mensa o sostitutivo. L’azienda propone...
AdE: rimborso esente per le spese di istruzione anche se sostenute dal coniuge
Con Risposta ad interpello n. 159/2026 l'Agenzia delle Entrate conferma che non concorrono a formare il reddito del dipendente le somme rimborsate dal datore a titolo di spese di istruzione nell'interesse dei familiari anche nel caso in cui il pagamento sia stato effettuato dal coniuge. Per poter...
Dichiarazioni del responsabile della procedura concorsuale e domande telematiche liquidazione TFR: nuove modalità di invio
Con Messaggio n. 2601 del 10 agosto 2026, l’INPS comunica che, considerata la necessità di aggiornamento tecnologico del servizio e la ridotta fruizione dello stesso da parte degli utenti, a modifica delle istruzioni precedentemente impartite (Messaggi nn. 2800/2016 e 3920/2020) le dichiarazioni...
Agenzia Entrate: welfare – assistenza ai familiari non conviventi
L’articolo 51, comma 1, del TUIR stabilisce che costituiscono reddito di lavoro dipendente «tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro». La disposizione sancisce il c.d....
Superminimo non assorbibile se è rimasto inalterato nel tempo
La Corte d’Appello dichiarava non assorbibile il superminimo riconosciuto al lavoratore, condannando la società al pagamento delle somme illegittimamente detratte a tale titolo. A fondamento della decisione, il fatto che il superminimo attribuito al lavoratore fosse rimasto inalterato nel tempo...
Pagamento del TFR maturato durante la CIGS: nuova modalità di domanda
Con il Messaggio 23 giugno 2016 n. 2800, l'INPS aveva comunicato il rilascio del servizio web denominato “TFR: pagamento diretto Fondo Tesoreria, pagamento diretto quota maturata in CIGS, dichiarazione del responsabile procedura concorsuale Fondi Garanzia”, rivolto alle aziende e ai...
Sicurezza e prassi elusive: i confini della colpevole ignoranza datoriale
La Corte di Cassazione, con Sentenza 16 luglio 2026 n. 26679, ha delineato con precisione i confini della responsabilità penale del datore di lavoro, stabilendo che non può essergli imputata alcuna colpevole ignoranza se la condotta pericolosa del dipendente è una prassi elusiva meramente...
No all'imponibilità del risarcimento del danno emergente
In tema di rilevanza reddituale delle somme corrisposte a titolo di risarcimento del danno, ai sensi dell'art. 6, comma 2 del TUIR, è intervenuta l’Agenzia delle Entrate, con la Risposta ad interpello n. 156 del 7 agosto 2026, a chiarire che le somme corrisposte a titolo di risarcimento del...
Collocamento obbligatorio: rivalutazione del contributo esonerativo
Il datore di lavoro con più di 35 dipendenti può chiedere il parziale esonero dall'obbligo di assunzione quando non è possibile adibire i lavoratori con disabilità a mansioni compatibili con le loro condizioni e capacità lavorative e l'attività aziendale presenta le seguenti...
Inesistente il licenziamento per giusta causa se manca la contestazione disciplinare scritta
La Corte d’Appello dichiarava illegittimo il licenziamento disciplinare intimato alla lavoratrice, ordinando la reintegrazione della stessa nel posto di lavoro e il pagamento di una certa somma a titolo di risarcimento del danno. Alla base della pronuncia, la totale assenza di forma scritta della...
Cambio di gestore: quando non opera la clausola sociale
Con la Sentenza 21 luglio 2026 n. 23721, la Corte di Cassazione chiarisce i limiti applicativi della clausola sociale prevista dal CCNL Assohandlers nei cambi di gestore dei servizi di assistenza a terra. La decisione assume rilievo perché individua con precisione i presupposti necessari affinché...
Preavviso, l’indennità sostitutiva ha natura prevalentemente retributiva
La Corte di cassazione, con ordinanza 23715 del 21 luglio 2026, ha proceduto a un rigoroso inquadramento giuridico dell’indennità sostitutiva del preavviso, avviando la propria analisi dalla disamina della ratio economico-giuridica sottesa all’istituto del preavviso, tipico dei contratti a...
Decadenza in materia di invalidità civile e profili risarcitori
Il tormentato tema della decadenza, in materia di accesso alle prestazioni di invalidità civile, trova sempre nuove indicazioni e spunti di riflessione nella giurisprudenza. Con l’ordinanza 24101/2026, la Sezione Lavoro della Corte di cassazione torna sulla questione della sostanziale...
Ispettorato del lavoro, lecito imporre un accordo di secondo livello
Sempre più consolidato il potere di disposizione, riconosciuto agli ispettori del lavoro dall’articolo 14 del Dlgs 124/2004, dopo la sentenza del Consiglio di Stato 04969 pubblicata il 22 giugno 2026. Attraverso questo strumento, infatti, una sede territoriale dell’Ispettorato del lavoro ha...
Trasferimento illecito di ramo d’azienda, l’incentivo all’esodo del cessionario non si detrae
L’incentivo all’esodo versato al lavoratore ceduto dalla società cessionaria del ramo d’azienda, a fronte della rinuncia all’impugnazione del licenziamento intimato all’esito della procedura di mobilità, non deve essere detratto dal risarcimento a carico della società cedente a seguito...
Dal 2027 TFR tassato solo con aliquote e scaglioni vigenti
Mentre i contribuenti stanno ricevendo dall’agenzia delle Entrate gli avvisi di riliquidazione dei Tfr incassati negli anni passati, il legislatore ha abrogato dal 1° gennaio 2027 la clausola di salvaguardia della tassazione istituita dalla legge Finanziaria per il 2007. A prevederlo è il nuovo...
Superminimo: l’uso aziendale può renderlo non assorbibile
Nel caso oggetto della Sentenza 21 luglio 2026 n. 23704 della Corte di Cassazione, il Tribunale territorialmente competente aveva respinto il ricorso presentato da un lavoratore nei confronti della società, sua datrice di lavoro, volto ad ottenere l’accertamento dell’illegittimità dei...
Naspi anche con dimissioni dovute a violenze di genere
L’Inps amplia la nozione di dimissioni per giusta causa, riconoscendo che anche la lavoratrice o il lavoratore costretti a lasciare il posto di lavoro per sottrarsi a situazioni di violenza di genere possono accedere alla tutela prevista per le dimissioni “necessitate”. È questo il principio...
Caporalato: indici di sfruttamento, stato di bisogno e gestore di fatto
La Corte di Cassazione, con Sentenza 3 luglio 2026 n. 24912, ha chiarito che gli indici di sfruttamento di cui all’art. 603-bis c.p. non sono tassativi e, che la sproporzione della retribuzione deve essere valutata considerando le condizioni di lavoro e lo stato di bisogno dei lavoratori. La...