- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Patente a crediti, autodichiarabili altri quattro requisiti
Dal 2 novembre imprese e lavoratori autonomi titolari di patente a crediti possono dichiarare il possesso di altri quattro requisiti che consentono l’attribuzione dei crediti aggiuntivi, previsti ai punti 8, 17, 23 e 25 della “tabella assegnazione crediti aggiuntivi” dell’allegato al decreto...
Welfare aziendale e lavoro domenicale: i fringe benefit possono beneficiare dell’esenzione fiscale e contributiva
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 189/E/2026, ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale e contributivo dei fringe benefit riconosciuti ai lavoratori che svolgono ordinariamente la propria attività nella giornata domenicale, confermando la possibilità di...
Smart working senza accordo scritto, ma con il consenso del datore: no al licenziamento per assenza ingiustificata
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 luglio 2026, n. 22622, ha statuito che, in tema di licenziamento disciplinare intimato per assenza ingiustificata, l’accordo tra le parti per lo svolgimento della prestazione in modalità di lavoro agile, ove intervenuto nel periodo di vigenza...
Appalti e subfornitura e "trasferta": conta chi organizza davvero il lavoro
Con l’ordinanza n. 26315 del 6 ottobre 2026, la Cassazione conferma l’interposizione illecita di manodopera in una vicenda del settore alimentare: i dipendenti della cooperativa ricevevano le direttive quotidiane dalla committente, attraverso un collega che si limitava a trasmetterle. Negli...
Formazione dei neoassunti nel più breve tempo possibile
La nota dell’Ispettorato nazionale del lavoro 2377/2026 del 27 ottobre non sopprime il termine di 60 giorni per completare la formazione dei neoassunti: ne prende atto. È la stessa nota a ricordare che la previsione è stata eliminata dall’Accordo Stato-Regioni del 2025. La novità, per tutti i...
Dumping contrattuale negli appalti: il monito delle Parti sociali del CCNL Pubblici esercizi
Il 20 ottobre 2026, le principali organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative del settore dei pubblici esercizi, ristorazione e turismo (FIPE Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Servizi e ANGEM) hanno sottoscritto una...
Patronato responsabile del prospetto previdenziale errato, paga i danni al pensionato
Il ricorrente si era rivolto al Patronato per una consulenza circa la maturazione dei requisiti per conseguire la pensione di anzianità. Una volta ottenuto il prospetto, lo stesso si recava all’INPS che, in seguito a verifica, constatava però come egli avesse già maturato i requisiti...
Cessione di ramo d’azienda nulla se beni e servizi restano al cedente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 giugno 2026, n. 21746, ha stabilito che, nel caso in cui venga trasferito un ramo aziendale composto da lavoratori in possesso di uno specifico know-how, mentre le infrastrutture tecnologiche, le funzioni amministrative e i servizi essenziali...
Inidoneità alla mansione: prima del licenziamento, verificare necessario verificare le alternative
Il giudizio del medico competente di «non idoneità alla mansione» non determina automaticamente la possibilità di licenziare. Quando le limitazioni integrano una disabilità, l’art. 3, comma 3-bis, del d.lgs. 216/2003 impone al datore di adottare accomodamenti ragionevoli: adattamenti concreti...
Violenza e molestie sul lavoro: nuove indicazioni metodologiche
L’INAIL ha pubblicato un documento che “offre una rappresentazione dell’ambito della violenza e delle molestie sul lavoro, a partire dalla contestualizzazione definitoria e normativa del fenomeno, evidenziando il suo impatto sulla salute, sulla dignità e sul funzionamento delle organizzazioni...
Licenziamento del lavoratore detenuto e presunzione di conoscenza
Nel caso di specie, un lavoratore, assunto a tempo indeterminato, veniva sottoposto alla misura della custodia cautelare in carcere pochi giorni dopo l’inizio del rapporto di lavoro. Il difensore comunicava alla società datrice di lavoro lo stato di detenzione del proprio assistito, chiedendo la...
Intelligenza artificiale e lavoro: nullo il licenziamento deciso solo dall’algoritmo
Dal 23 ottobre 2026, l’articolo 41 del D.Lgs. 179/2026 vieta di affidare esclusivamente all’IA le decisioni finali sulla costituzione, modifica e cessazione del rapporto di lavoro, comprese sanzioni disciplinari e valutazioni delle prestazioni. Le decisioni adottate in violazione del divieto...
Assegno di invalidità civile e attività lavorativa: le regole introdotte dal D.L. n. 146/2021 non sono retroattive
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 22 giugno 2026, n. 21242, ha statuito che, in tema di requisiti per l’assegno mensile di invalidità, l’art. 12-ter, D.L. n. 146/2021, introdotto in sede di conversione con Legge n. 215/2021, che considera compatibile tale provvidenza con lo...
RSA: perimetro e misura della rappresentatività comparativa
La controversia trae origine da un ricorso ex art. 28 Stat. Lav. dal sindacato che lamentava di essere stato escluso dalla negoziazione su temi collettivi e, di conseguenza, dal diritto di costituire una RSA, pur ritenendo di essere una sigla maggioritaria per numero di iscritti nell’unità...
Costituzione delle RSA: nuovi principi dalla Corte di Cassazione
Con la Sentenza n. 27541 del 22 ottobre 2026, la Corte di Cassazione afferma importanti principi di diritto in materia sindacale sulla scia della Sentenza n. 156/2025 della Corte costituzionale: «In tema di costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali, ai sensi dell'art. 19, primo...
Datore di lavoro colpevole per il suicidio prevedibile del dipendente
Il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere penalmente del suicidio di un dipendente quando l’evento costituisce la conseguenza di condizioni lavorative gravemente stressanti, che l’impresa avrebbe dovuto prevenire attraverso un’adeguata valutazione dei rischi e un’effettiva...
DURC e sgravi contributivi: l’omissione degli UniEmens, anche in caso di regolarità contributiva, preclude la decontribuzione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 23 giugno 2026, n. 21362, ha deciso che, in tema di benefici contributivi subordinati al possesso del DURC, ai sensi dell’art. 1, comma 1175, Legge n. 296/2006, la regolarità contributiva costituisce requisito sostanziale e non meramente...
Soci lavoratori di cooperativa: la facoltà di rifiutare l’incarico esclude la subordinazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 24 giugno 2026, n. 21630, ha stabilito che il giudizio relativo alla qualificazione di uno specifico rapporto come subordinato o autonomo integra un giudizio censurabile, ex art. 360, n. 3, c.p.c., solo per ciò che riguarda l’individuazione dei...
Padri lavoratori: il divieto di licenziamento continua dopo il congedo
L’articolo 54, comma 7, del D.Lgs. 151/2001 tutela il padre che fruisce del congedo di paternità obbligatorio, previsto dall’articolo 27-bis, oppure di quello alternativo dell’articolo 28. Il divieto di licenziamento opera durante il congedo e prosegue fino al compimento di un anno di età...
Sgravi contributivi, pubblicato il decreto Siisl
È stato pubblicato il 29 ottobre sul sito ministeriale il decreto del Lavoro 134/2026, del 5 ottobre scorso, che dà attuazione all’articolo 14 del Dl 159/2025, prevedendo che l’accesso ai benefici contributivi e agli incentivi alle assunzioni finanziati con risorse pubbliche sia legato alla...
Part-time e carriera: il minor orario non deve limitare le opportunità
La società sosteneva che la differenza fosse giustificata dalla “guida effettiva”: l’esperienza del conducente sarebbe stata strettamente correlata alle ore trascorse al volante, rendendo legittima una diversa scansione delle progressioni. La Corte ha respinto l’appello sulla base di 3...
Sfruttamento di manodopera e stato di bisogno dei lavoratori: precisazioni dalla Cassazione
Con la Sentenza n. 37233 del 23 ottobre 2026, la Corte di Cassazione fornisce alcune precisazioni in merito al reato di cui all’art. 603-bis c.p., ossia al reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, evidenziando che esso si realizza nel momento e nel luogo dell’effettiva...
Sospensione dell’attività e revoca: la formazione deve essere tempestiva
L’art. 37 c. 4 D.Lgs. 81/2008, in coerenza con la Direttiva quadro 89/391/CE, prevede che la formazione sia erogata in occasione “della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro”. Il precedente Accordo Stato-Regioni...
Dimissioni in prova: forma e tempi
Anche durante il periodo di prova le dimissioni vanno presentate con la procedura telematica ministeriale, salvo le eccezioni di legge. Lo ha chiarito la Cassazione, con l’ordinanza n. 24991 dell’11 settembre 2025, applicando l’art. 26 del D.Lgs. 151/2015 anche a questa fase del rapporto. La...
Datore di lavoro responsabile dell’infortunio anche quando il dipendente è stato negligente
La controversia trae origine dall’accoglimento della domanda di regresso dell’INAIL verso la società ricorrente in seguito all’accertamento della responsabilità a carico di quest’ultima nella causazione dell’infortunio occorso a un dipendente. Con l’Ordinanza n. 27322 del 20 ottobre...