- n.11/2024
- 20 Aprile 2024
I FRINGE BENEFIT E I PREMI DI RISULTATO
FRINGE
BENEFIT Essi consistono
nell’erogazione di beni e servizi quali corrispettivo della prestazione
lavorativa pertanto, in quanto tali, vi è la possibilità di considerare il
valore di detti compensi ai fini del calcolo degli istituti indiretti o
differiti e imponibile previdenziale...
IL WELFARE AZIENDALE
Il welfare
aziendale è il sistema di politiche retributive che, tramite l’erogazione di
beni e servizi, mira ad aumentare il benessere individuale dei lavoratori sia
sotto il profilo economico che sociale. Trattasi di somme, beni, prestazioni, opere, servizi corrisposti in
natura o sotto...
IL LAVORO ESTERO
DistaccoCon il termine distacco (art. 30 D. Lgs. 276/2003; Circ. Min. Lav. 15 gennaio 2004 n° 3) si intende la situazione in cui un datore di lavoro (distaccante), per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) al...
LE TUTELE DELLA GENITORIALITA'
Il nostro ordinamento ha da sempre tutelato il compito di cura e crescita dei figli in relazione alla figura materna e, per evitare conseguenze discriminatorie e penalizzanti nei confronti dei genitori, la Costituzione, all’art. 37, ha sancito la parità di trattamento e di diritti tra lavoratori...