- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Malattie oncologiche, croniche e invalidanti: dal 2026 operativi i nuovi permessi
Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la L. 106/2025 recante disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche. Si tratta di un provvedimento legislativo...
Lavoratori extra Ue, tempi più lunghi per la firma sul contratto di soggiorno
Dopo la seduta alla Camera dei deputati dello scorso 18 novembre 2025, il disegno di legge di conversione del Dl 146/2025 recante “Disposizioni urgenti in materia di ingresso regolare di lavoratori e cittadini stranieri e di gestione del fenomeno migratorio” sarà esaminato dal Senato il 25...
Non si può cambiare contratto neppure se c’è accordo con i lavoratori
Anche se è stato sottoscritto un accordo di armonizzazione per disciplinare il passaggio da un Ccnl in corso di applicazione ad altro Ccnl, il datore non può recedere prima del tempo. Il principio per cui, se il contratto collettivo ha un termine di durata, il datore di lavoro non può recedere...
Sciopero, la Cassazione limita i «filtri organizzativi» del datore di lavoro
La Corte di cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza 29740/2025 dell’11 novembre, è intervenuta su una questione di grande rilievo nell’ambito delle relazioni industriali, ovvero le condotte antisindacali poste in essere durante l’esercizio del diritto di sciopero. In particolare,...
Danno morale alla dipendente vittima per whistleblowing
Le segnalazioni del dipendente di favoritismi al personale sull’assegnazione di permessi e indennità, inclusi i premi di produttività, così come di irregolarità nell’utilizzo di fondi regionali e cofinanziamenti, rivolte dapprima al datore di lavoro e, quindi, all’Anac e alla Guardia di...
Antisindacale lo spostamento del lavoratore, R.S.A., dalla centrale operativa ad attività di piantonamento
Il Tribunale di Padova, con decreto del 14/11/2025, ha qualificato come antisindacale lo spostamento di un Rappresentante Sindacale Aziendale (RSA) dalla Centrale Operativa, centro nevralgico dell'azienda, a mansioni di piantonamento presso una sede periferica. Il Giudice ha accolto il ricorso ex...
PC aziendale: il controllo è legittimo solo dopo un "fondato sospetto"
La Corte d’Appello di Milano, con sentenza n. 868/2025 dell’11 novembre 2025, ha ribadito che, in materia di controlli difensivi, le verifiche, anche tecnologiche, sono ammesse in deroga alle garanzie dell'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori se non mirano a vigilare sulla prestazione, ma ad...
Nullità del recesso nel periodo di prova e reintegra
La Cassazione civile, Sezione Lavoro, 29 agosto 2025, n. 24201, ha ritenuto che il recesso datoriale motivato dal mancato superamento del periodo di prova, a fronte della nullità genetica dello stesso, determina l’automatica conversione dell’assunzione in definitiva sin dall’inizio e il venir...
Solleva la persona disabile e si infortuna
Con Ordinanza n. 29823 del 12 novembre 2025 , la Cassazione rigetta il ricorso di una badante avente ad oggetto la domanda di risarcimento subiti a seguito dell'infortunio sul lavoro mentre sollevava l'invalida dal letto. Secondo la Corte, sollevare un ammalato dalla carrozzina per metterlo a letto...
Composizione negoziata, i giudici si dividono sul rilascio del Durc
Permane la divisione dei giudici di merito sul rilascio del Durc in via cautelare nell’ambito della composizione negoziata della crisi (un tema che sta assumendo rilievo sempre più crescente nella prassi), tra chi ritiene che il ricorso alla Cnc non possa rappresentare un lasciapassare per...
Equo indennizzo: la domanda di aggravamento dell'infermità per causa di servizio trova fondamento in quella originaria
Con Ordinanza n. 29702 del 10 novembre 2025 , la Corte di Cassazione si è occupata di stabilire la tempestività o meno della domanda di aggravamento dell'infermità riconosciuta al dipendente per causa di servizio proposto successivamente all'entrata in vigore dell'art. 6, comma 1, DL n. 201/2011....
Staff House: dal 21 novembre le domande per i contributi
In attuazione del Decreto del Ministero del Turismo 18 settembre 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 231 del 4 ottobre 2025, recante le “Tipologie di costo, specifiche categorie dei soggetti beneficiari e modalità per garantire alloggi ai lavoratori impiegati nel settore del turismo”,...
Cambio appalto, il committente può «sostituire» i lavoratori scioperanti
Il Tribunale di Ferrara, con la sentenza 155 del 2 settembre 2025, ha stabilito che nell’ambito di un cambio appalto, quindi a seguito della disdetta del contratto di appalto, il committente può impiegare propri lavoratori per “sostituire” i lavoratori scioperanti dell’appaltatore, senza...
Spese di trasferta imponibili quando sussistono le condizioni previste dalla disciplina speciale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 28 agosto 2025, n. 24148, ha stabilito che le somme destinate a coprire vitto, alloggio e trasporto dei trasfertisti, anche se rendicontate come costi aziendali, concorrono all’imponibile contributivo quando sussistono le condizioni di mobilità e indennità...
Gestione separata: nuove categorie di lavoratori per i quali è previsto l'obbligo della contribuzione
L' INPS , con la Circolare n. 142 del 12 novembre 2025 , illustra il quadro normativo di riferimento e fornisce le relative istruzioni in ordine agli obblighi contributivi previsti per le nuove figure di lavoratore i per i quali è obbligatoria la contribuzione previdenziale presso la Gestione...
Equo indennizzo: la domanda di aggravamento dell'infermità per causa di servizio trova fondamento in quella originaria
Con Ordinanza n. 29702 del 10 novembre 2025 , la Corte di Cassazione si è occupata di stabilire la tempestività o meno della domanda di aggravamento dell'infermità riconosciuta al dipendente per causa di servizio proposto successivamente all'entrata in vigore dell'art. 6, comma 1, DL n. 201/2011....
Staff House: dal 21 novembre le domande per i contributi
In attuazione del Decreto del Ministero del Turismo 18 settembre 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 231 del 4 ottobre 2025, recante le “Tipologie di costo, specifiche categorie dei soggetti beneficiari e modalità per garantire alloggi ai lavoratori impiegati nel settore del turismo”,...
Cambio appalto, il committente può «sostituire» i lavoratori scioperanti
Il Tribunale di Ferrara, con la sentenza 155 del 2 settembre 2025, ha stabilito che nell’ambito di un cambio appalto, quindi a seguito della disdetta del contratto di appalto, il committente può impiegare propri lavoratori per “sostituire” i lavoratori scioperanti dell’appaltatore, senza...
I comportamenti extralavorativi lesivi dell’integrità morale del lavoratore ne legittimano il licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 28 agosto 2025, n. 24100, ha stabilito che l‘integrità morale del lavoratore costituisce il fondamento del rapporto di fiducia con il datore di lavoro, e la sua compromissione può rilevare anche in relazione a comportamenti tenuti al di fuori della sfera...
Lite tra dipendenti, licenziabile chi non si limita a difendersi ma aggredisce
La Corte d’appello di Milano, nella sentenza 853/2025 del 31 ottobre, ha confermato la decisione del Tribunale milanese che aveva rigettato il ricorso proposto dal lavoratore avverso il provvedimento espulsivo a lui irrogato per un «diverbio litigioso con toni molto accesi, parolacce offensive e...
Tempo indeterminato con l’utilizzatore per il somministrato oltre 24 mesi
Il superamento del limite di 24 mesi nei rapporti di somministrazione a tempo determinato comporta la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato in capo all’utilizzatore, in quanto tale limite si applica anche alle missioni successive del medesimo lavoratore presso la stessa...
Cambio CCNL prima della scadenza: per la Cassazione è condotta antisindacale
Con l'ordinanza n. 29737 dell' 11 novembre 2025, la Corte di Cassazione ha confermato che costituisce condotta antisindacale la disapplicazione di un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) prima della sua naturale scadenza, anche qualora venga sostituito da un altro accordo siglato con...
NASPI per detenuto trasferito e impossibilitato a proseguire attività lavorativa
Con sentenza n. 13578 del 21 maggio 2025, respingendo un ricorso dell’INPS, la Corte di Cassazione ha affermato che spetta l’indennità d NASPI ad un lavoratore detenuto che sia stato trasferito in altra struttura penale e che, di conseguenza, ha dovuto interrompere il rapporto di lavoro in...
Conversione del contratto per nullità del termine: decorrenza della prescrizione dei crediti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 27 agosto 2025, n. 24047, ha ritenuto che, nel caso di una serie di contratti di lavoro di diritto privato a tempo determinato, poi convertiti in un unico contratto a tempo indeterminato in conseguenza della ritenuta nullità dell’apposizione del termine, la...
È antisindacale imporre l'inglese nei rapporti con i delegati dei lavoratori
Con Ordinanza n. 28790 del 31 ottobre 2025 , la Cassazione conferma il carattere antisindacale della condotta posta in essere da una società che ha preteso di trattare in inglese negli incontri con i delegati dei lavoratori in videoconferenza, negando l'uso dell'italiano. Per la Corte, imporre...