- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Distacco transnazionale: il modello A1 non esclude gli illeciti lavoristici
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 maggio 2026, n. 14173, ha ritenuto che l’obbligo imposto al datore di lavoro di consegnare al lavoratore, all’atto dell’assunzione, la dichiarazione contenente tutti i dati relativi al rapporto di lavoro appena instaurato costituisce un...
DURF: chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sul calcolo della soglia del 10%
Con Risposta ad Interpello n. 174 del 16 settembre 2026, l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito alla determinazione della soglia del 10% prevista dall’articolo 17-bis, comma 5, lettera a), del D.Lgs. n. 241/1997 per il rilascio del Documento unico di regolarità fiscale (DURF)....
Trasferimento d’impresa: lo Stato risarcisce i danni ai lavoratori se a sbagliare è il giudice nazionale
La causa trae origine dal licenziamento collettivo di alcuni dipendenti di una compagnia aereo portoghese la quale, dopo la cessazione formale, aveva comunque continuato a gestire i voli già programmati in precedenza riammettendo in servizio il personale prima distaccato. Secondo la normativa...
Contribuzione omessa: il lavoratore può agire contro il datore, non contro l'INPS
Nel caso oggetto dell'Ordinanza 24 agosto 2026 n. 24749 della Corte di Cassazione, la Corte d’appello territorialmente competente, con propria sentenza, aveva accolto l’impugnazione proposta dall’INPS avverso la decisione con cui il giudice di prime cure aveva accolto la domanda di un...
Permessi 104: recupero dell'indebito in caso di fruizione contestuale
L'INPS, con Circ. 18 settembre 2026 n. 100, ha fornito le istruzioni operative per la gestione, da parte dei datori di lavoro, dei permessi retribuiti per l'assistenza a persone con disabilità certificata ex L. 104/1992 (cd. Legge 104) nei casi in cui sono più lavoratori a chiedere contestualmente...
Ferie implicitamente autorizzate: nullo il licenziamento ritorsivo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 maggio 2026, n. 14280, ha deciso che l’accoglimento della domanda di nullità del licenziamento perché fondato su motivo illecito esige la prova che l’intento ritorsivo datoriale abbia avuto efficacia determinativa esclusiva della volontà...
Consulenza o lavoro dirigenziale: conta anche come si svolge il rapporto
La Cassazione, con l’ordinanza n. 24668 del 17 agosto 2026, ha confermato la natura subordinata e dirigenziale di un rapporto formalmente qualificato come consulenza professionale. Il commercialista aveva lavorato quotidianamente in azienda per circa nove anni, dirigendo l’area amministrativa e...
NASpI e reintegrazione: attenzione alla scelta delle 15 mensilità
Con la sentenza n. 24981 del 3 settembre 2026, la Cassazione chiarisce gli effetti sulla NASpI del licenziamento illegittimo seguito da reintegrazione. La vicenda riguarda due lavoratori che avevano scelto l’indennità sostitutiva e contestavano la restituzione delle somme richiesta dall’INPS....
Utilizzo dell'auto privata per ragioni di servizio: ok al rimborso chilometrico anche senza autorizzazione espressa
Il lavoratore chiedeva la condanna dell’azienda al rimborso di quanto dovuto per l’impiego della sua auto privata per attività di servizio. Il diritto di credito veniva riconosciuto e, a seguito di ricorso, la decisione viene confermata dalla Suprema Corte. Con l’Ordinanza n. 24114 del 27...
Soci di S.r.l. e contributi INPS: no ai prelievi sugli utili non distribuiti
Per molti anni i soci lavoratori di S.r.l. iscritti alla Gestione artigiani e commercianti hanno determinato la contribuzione eccedente il livello minimale secondo un criterio oneroso: nella base di calcolo, infatti, é sempre stata inclusa anche la quota del reddito d’impresa realizzato e...
Modello OT23: nuove FAQ per lo sconto sui premi nel 2027
Con l'Istruzione operativa 18 settembre 2026, pubblicata il successivo 21 settembre, l'INAIL ha fornito ulteriori chiarimenti sui controlli da effettuare sulle implementazioni in materia di salute e sicurezza utili a ottenere la riduzione del tasso medio per prevenzione nell'anno 2027 (cd. Modello...
Welfare aziendale, estensione della platea con effetti dal 2025
Il decreto Omnibus (Dlgs 148/2026) in vigore dal 12 agosto, ha restituito all’elenco dei potenziali beneficiari delle somme, delle opere e dei servizi di welfare aziendale contenuto nell’articolo 12 del Tuir la sua formulazione originaria, prima delle modifiche arrivate a fine 2024....
Per la riduzione del tasso Inail rileva se le violazioni possono essere sanate
Il requisito dell’osservanza delle disposizioni obbligatorie in materia di salute e sicurezza, necessario per accedere alla riduzione del tasso medio per prevenzione, non deve essere valutato avendo riguardo esclusivamente alla situazione esistente al 31 dicembre dell’anno precedente, in quanto...
Licenziamento del sindacalista: la nomina a Rsa non riattiva il nulla osta
Il Tribunale di Lecce, sezione lavoro, affronta un tema frequente nelle relazioni industriali: se la nomina sindacale intervenuta dopo la contestazione disciplinare possa impedire il recesso in assenza del nulla osta previsto dalla contrattazione collettiva. Con decreto del 15 luglio 2026, il...
Salute sul lavoro sempre più di rilievo penale
Il suicidio di un lavoratore può diventare la conseguenza penalmente rilevante di un’organizzazione del lavoro caratterizzata da pressioni, vessazioni e carichi insostenibili. È questo il principio che emerge dalla sentenza del 20 luglio con cui il Tribunale di Torino ha condannato il datore di...
Indennità sostitutiva servizio mensa: dopo quante ore di lavoro spetta?
Nel caso oggetto dell'Ordinanza 2 settembre 2026 n. 24919, una lavoratrice, in forza presso un’azienda ospedaliera come collaboratore sanitario professionale infermiere, si rivolgeva all’autorità giudiziaria al fine di ottenere il riconoscimento del diritto a beneficiare del servizio mensa...
Risarcimento pieno se la collaborazione è un contratto subordinato
La Cassazione, con la sentenza 24479/2026, compone un contrasto maturato all’interno della IV sezione civile in punto di conseguenze risarcitorie connesse all’accertamento della natura subordinata di un rapporto di collaborazione. Il caso trae origine dal ricorso di un lavoratore che aveva...
Controlli sui fornitori per evitare sul mercato prodotti da lavoro forzato
Dal 14 dicembre 2027 le imprese che operano sul mercato europeo dovranno fare i conti con un nuovo divieto destinato a incidere direttamente sulle catene di fornitura: non potranno essere immessi o messi a disposizione nel mercato dell’Unione, né esportati, prodotti ottenuti, in tutto o in parte,...
Devoluzione del TFR: automatica anche per gli intermittenti?
Il 1° luglio 2026 sono entrate in vigore le norme della legge di bilancio 2026 (art. 1 c. 201-205 L. 199/2025) sull'adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti di prima assunzione. Nel nuovo regime, il TFR viene devoluto in automatico al fondo pensione selezionato...
Malattia: l’indennità decorre dal giorno precedente al certificato medico
L'indennità economica di malattia viene normalmente erogata a partire dal 4° giorno di malattia, computato dalla data di inizio della malattia dichiarata dal lavoratore e riportata sull'attestazione medica, sempreché la visita risulti effettuata lo stesso giorno di inizio della malattia o il...
DVR senza il nome del medico competente: nessuna invalidità automatica
La Cassazione, con la sentenza n. 24685 del 18 agosto 2026, ha respinto il ricorso di un portiere che chiedeva la trasformazione dei contratti a termine in un rapporto a tempo indeterminato, contestando anche l’assenza del nominativo del medico competente nel Documento di Valutazione dei Rischi....
Qualificazione del rapporto di lavoro: prevale la sostanza sulla forma
La Corte d’Appello confermava la pronuncia di primo grado con la quale era stata respinta l’opposizione proposta dai ricorrenti contro le due ordinanze-ingiunzione emesse dall’ITL aventi ad oggetto la mancata denuncia di diversi rapporti di lavoro subordinato formalmente conclusi come...
DURF: chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sul calcolo della soglia del 10%
Con Risposta ad Interpello n. 174 del 16 settembre 2026, l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito alla determinazione della soglia del 10% prevista dall’articolo 17-bis, comma 5, lettera a), del D.Lgs. n. 241/1997 per il rilascio del Documento unico di regolarità fiscale (DURF)....
Distacco transnazionale: il modello A1 non esclude gli illeciti lavoristici
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 maggio 2026, n. 14173, ha ritenuto che l’obbligo imposto al datore di lavoro di consegnare al lavoratore, all’atto dell’assunzione, la dichiarazione contenente tutti i dati relativi al rapporto di lavoro appena instaurato costituisce un...
Cessione di ramo d’azienda: il giudice deve valutare gli elementi organizzativi e produttivi nel complesso
Al centro della lite, la qualificazione come cessione di ramo di azienda ai sensi dell’articolo 2112 c.c. piuttosto che come trasferimento di ramo d’azienda dell’operazione verificatasi in concreto. Nello specifico, con la Sentenza n. 25189 del 10 settembre 2026, la Corte di Cassazione ha...