- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
CCNL Metalmeccanica - Aziende industriali: quota di contributo sindacale straordinario
Con propria Circolare del 25 marzo 2026 , Federmeccanica (associazione datoriale che rappresenta le imprese del settore metalmeccanico) fornisce alcune specifiche circa la quota di contributo sindacale straordinario (pari a 30,00 euro per ciascuno degli anni 2026, 2027 e 2028 ) per i...
Equivalenza tra contratti non significa stessa retribuzione
La questione del dumping contrattuale che tanto attira l’interesse dei decisori politici e sindacali non si ferma, come si è soliti pensare nel dibattito pubblico, al settore privato. Nel dibattito applicativo sul nuovo Codice dei contratti pubblici sta non a caso emergendo una questione che,...
Contestazione disciplinare: senza prova di ricezione, i precedenti non valgono
La validità di un procedimento disciplinare si fonda sulla prova che la contestazione sia giunta a conoscenza del lavoratore e la sola spedizione di una lettera raccomandata non è sufficiente a integrare tale prova. La presunzione di conoscenza prevista dall'art. 1335 c.c. opera, infatti, solo...
Scioperi nella logistica: i nuovi paletti della Commissione
La Delibera n. 26/88 dell’11 marzo 2026 della Commissione di garanzia sugli scioperi nei servizi pubblici essenziali segna un passaggio importante – e, per certi versi, atteso – nel rapporto tra conflitto collettivo e filiera logistica. Il punto di partenza è semplice, ma le conseguenze sono...
La risoluzione consensuale per gestire gli esuberi non dà diritto alla Naspi
Il lavoratore non ha diritto ad accedere all’indennità di disoccupazione Naspi se il contesto nel quale matura l’accordo transattivo di risoluzione consensuale del rapporto è una riorganizzazione datoriale finalizzata alla riduzione del personale. Neppure risulta rilevante che, nell’ambito...
Sicurezza sul lavoro: la tolleranza di prassi rischiose fonda la responsabilità del datore di lavoro
Con la sentenza n. 1033/2025, la Cassazione penale ha confermato la condanna della legale rappresentante di un'impresa subappaltatrice per lesioni colpose aggravate in danno di un lavoratore. L'infortunio è avvenuto mentre il dipendente svolgeva mansioni esorbitanti dall'oggetto del contratto,...
Reato di falso del medico competente
Con sentenza n. 3318 del 27 gennaio 2026, la quinta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il delitto di falso ideologico in atto pubblico la condotta del medico che attesti falsamente di aver sottoposto a visita medica il lavoratore prima dell’assunzione giudicandolo...
Procedimento per condotta antisindacale: il termine per l’opposizione decorre dalla comunicazione formale del decreto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 gennaio 2026, n. 1619, ha stabilito che la circostanza della conoscenza del decreto ex art. 28, St. Lav., da parte del datore di lavoro meramente indiretta e fattuale, peraltro non temporalmente precisata, è inidonea a determinare la decorrenza...
Patto di Prova: per i manager basta la determinabilità delle mansioni
Con la sentenza n. 244/2026, la Corte d’Appello di Brescia delinea i contorni di validità del patto di prova per le figure apicali. Secondo la Corte, non è necessaria una descrizione analitica delle mansioni, essendo sufficiente la loro "determinabilità". Il patto è valido se le attività sono...
Azienda vittima di phishing: su chi ricade la responsabilità?
Il caso oggetto della Sentenza 13 febbraio 2026 n. 3263 della Corte di Cassazione origina da un episodio verificatosi nell’ambito dell’attività amministrativo-contabile da parte di una lavoratrice addetta alla gestione dei pagamenti aziendali, la quale disponeva un bonifico in favore di un...
Part-time incentivato per il ricambio generazionale: requisiti e limiti
Il sistema pensionistico italiano si trova da anni al centro di una tensione strutturale: da un lato l’invecchiamento della popolazione e l’innalzamento dell’età pensionabile, dall’altro la difficoltà delle imprese nel reperire nuove competenze e favorire un ricambio generazionale...
Ampliamento dei ragionevoli accomodamenti
Con l’ordinanza del 24 febbraio 2026, anche il Tribunale di Firenze si è pronunciato in merito ai c.d. ragionevoli accomodamenti. Il caso di specie nasce da una lavoratrice, disabile, la quale chiedeva di essere trasferita da Firenze, ove aveva sempre prestato servizio, presso un’altra sede...
Contributo per il comparto turistico-ricettivo: apre lo sportello di Staff House Titolo II
Il Ministero del Turismo , in attuazione di quanto disposto dal Decreto del Ministro del Turismo del 18 settembre 2025 e dal Decreto n. 11768/2026, con due comunicazioni sul proprio sito del 24 marzo 2026 segnala l'adozione del Decreto n. 41452/2026 per fissare i termini di presentazione delle...
L'assicuratore risponde degli illeciti commessi dal subagente?
Il ricorrente chiedeva di escludere la sua responsabilità in base all'assenza di un rapporto “diretto” tra la compagnia assicurativa e il subagente che aveva commesso la condotta illecita. Tuttavia, con la Sentenza n. 5911 del 16 marzo 2026 , la Corte di Cassazione rigetta il motivo di ricorso,...
Direttiva trasparenza, obblighi ridotti a carico delle micro e piccole imprese
Le micro e piccole imprese sono escluse da buona parte degli obblighi della Direttiva Ue sulla pay transparency. È quanto emerge dall’analisi della direttiva comunitaria 970/2023 e dallo schema di decreto legislativo per il suo recepimento in Italia, in corso di esame parlamentare. Secondo la...
Condotte persecutorie da parte dei colleghi: il datore di lavoro risarcisce il danno morale e biologico
Con l' Ordinanza n. 5436 dell' 11 marzo 2026 , la Corte di Cassazione conferma la condanna della società datrice di lavoro al risarcimento del danno non patrimoniale (danno biologico e danno morale) verso il lavoratore per via delle condotte persecutorie subite dai colleghi e riconducibili...
TFR al Fondo tesoreria INPS: comunicazione numero occupati entro il 31 marzo
Il 31 marzo 2026 scadrà il termine previsto per i datori di lavoro per trasmettere all’INPS la dichiarazione di superamento dei limiti dimensionali per il versamento del TFR al Fondo Tesoreria INPS. L’istituzione del Fondo di tesoreria. Con la L. 296/2006, è stato istituito il Fondo per...
Niente Naspi alla lavoratrice in gravidanza che non convalida le dimissioni
Non ha diritto alla Naspi la lavoratrice che presenta le dimissioni durante il periodo protetto per maternità ma poi non convalidate dall’Ispettorato territoriale del lavoro. Lo ha affermato la Cassazione nell’ordinanza 6979/2026. In base all’articolo 55 del Dlgs 151/2001, se una lavoratrice...
Lavoro agile, l’informativa sulla sicurezza diventa un obbligo sanzionato
La legge 34 dell’11 marzo 2026 - Legge annuale sulle piccole e medie imprese - pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 68 del 23 marzo 2026, interviene con l’articolo 11 su un profilo che gli operatori del settore attendevano da tempo: l’inserimento della disciplina della sicurezza nel lavoro...
Sanzionata ogni erogazione della retribuzione in contanti
L’istituto del cumulo giuridico non si applica alla sanzione prevista dall’articolo 1, comma 913, della legge 205/2017 nell’ipotesi di corresponsione delle retribuzioni ai lavoratori con modalità non tracciabili, ovvero difformi da quanto stabilito dal comma 910 della stessa legge. Così la...
Patto di prova valido anche con mansioni in inglese
La Corte d’Appello di Brescia, con la pronuncia 244 del 5 marzo 2026, è tornata ad affrontare il tema della validità del patto di prova e dei suoi requisiti di specificità. Un lavoratore assunto a tempo indeterminato come “Marketing and Communication Manager” inquadrato al livello VIII del...
Illegittimo il licenziamento per eccessiva morbilità
Con ordinanza n. 5469 dell’11 marzo 2026, la Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un lavoratore per eccessiva morbilità accertata, in gran parte, nei giorni in cui le prestazioni lavorative dovevano svolgersi con orario notturno. La...
Demansionamento e risarcimento danno stabiliti anche sulla base di presunzioni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 gennaio 2026, n. 1195, ha stabilito che, in tema di demansionamento e risarcimento del danno da dequalificazione professionale, il giudice di merito può desumere l’esistenza del danno patrimoniale e determinarne l’entità anche in via...
INPS: disponibile il nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”
Con Messaggio n. 991 del 20 marzo 2026 , l' INPS comunica che è disponibile sul sito istituzionale www.inps.it il nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”, un progetto pensato per accompagnare le famiglie ei genitori nei principali momenti legati alla nascita e alla crescita dei...
Riforma disabilità: riapertura termini domande invalidità civile fino al 31 marzo
L'INPS, con Mess. 20 marzo 2026 n. 990, ha disposto una riapertura straordinaria e temporanea del termine per la presentazione delle domande di accertamento sanitario per l'invalidità civile. La misura riguarda esclusivamente le istanze trasmesse secondo le modalità antecedenti all'entrata in...