- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Auto aziendali, rischio costi per le vecchie assegnazioni
Allarme aumento dei costi per l’utilizzo delle automobili aziendali assegnate ai dipendenti entro il 31 dicembre 2024. Il problema nasce dal fatto che l’articolo 7 del disegno di legge di Bilancio per il 2025 modifica il regime fiscale applicabile agli autoveicoli concessi in uso promiscuo ai...
Determinazione dell’inquadramento da parte del giudice
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 7 ottobre 2024, n. 26121, ha stabilito che, ai fini della determinazione dell’inquadramento spettante al lavoratore alla stregua delle qualifiche previste dalla disciplina collettiva di diritto comune, al giudice del merito spetta, dapprima,...
Contratto di trasporto e appalto di servizi di trasporto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 settembre 2024, n. 23498, ha statuito che il discrimine tra l’appalto di servizi di trasporto e il mero contratto di trasporto va ricercato nella sussistenza, in relazione al primo e non al secondo, di una pianificazione dell’esecuzione di...
Contratti a termine: casi ed eccezioni dello stop and go
Come noto, nel nostro ordinamento, anche nel rispetto di quanto previsto dalla normativa europea, la forma comune di un rapporto di lavoro è quella di un contratto subordinato a tempo indeterminato. Per disincentivare quindi altre tipologie di contratti, il nostro legislatore, di volta in volta...
Distacchi e prestiti di personale entrano nel campo Iva dal 2025
Con il via libera definitivo al decreto legge salva infrazioni (Dl 131/2024), su cui il Governo ha incassato la fiducia al Senato (100 sì, 63 no e 2 astenuti), arriva con l’articolo 16-ter (introdotto durante l’esame in prima lettura alla Camera) l’abrogazione della risalente disposizione che...
Trasferimento d'azienda con cambio divise
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 27607 del 24 ottobre 2024, ha affermato che si ha un trasferimento d'azienda qualora, a seguito dell'acquisizione del personale, l'unica modifica organizzativa apportata dalla società appaltatrice, consista unicamente nella fornitura di nuove divise. I...
Infortunio e attività vietate durante la convalescenza
Con ordinanza n. 28255 del 4 novembre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che non possono essere motivo di licenziamento le attività di un lavoratore durante l’assenza per infortunio se i medici non avevano fornito indicazioni circa un pregiudizio relativo al recupero fisico. È irrilevante...
Genuinità dei contratti, verifica su mezzi e persone
La Corte di cassazione, chiamata a pronunciarsi sulla possibilità di applicare la responsabilità solidale prevista dall’articolo 29 del Dlgs 276/2003 anche ai contratti diversi dall’appalto ex articolo 1655 del Codice civile, con la recente sentenza 26881 del 16 ottobre 2024, ha enunciato un...
Whistleblowing: schema di Linee Guida
L'ANAC ha adottato lo schema di nuove Linee Guida in tema di whistleblowing sui canali interni di segnalazione volte a fornire indicazioni sulle modalità di gestione dei canali interni di segnalazione. Nell'elaborazione del documento si è tenuto conto dei risultati del monitoraggio sullo stato di...
False informazioni all’ispettorato del lavoro
ll Direttore di un punto vendita veniva condannato in primo grado per il reato di cui all'art. 4, comma 7, legge n. 628 del 1961 (Coloro che, legalmente richiesti dall'Ispettorato di fornire notizie a norma del presente articolo, non le forniscano o le diano scientemente errate od incomplete, sono...
Malattia contratta all’estero e giustificazione dell’assenza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 25 settembre 2024, n. 25661, ha stabilito che il lavoratore può sempre provare la giustificatezza dell’assenza (articolo 2119, cod. civ.), anche successivamente alla malattia, qualora sia stato impossibilitato ad effettuare la prescritta comunicazione in casi...
Processo del lavoro: la compensazione delle spese in giudizi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 12 settembre 2024, n. 24529, ha stabilito che in materia di compensazione delle spese giudiziali, le ragioni gravi ed eccezionali si concretizzano quando la sentenza sia stata emessa in considerazione della novità o dell’obiettiva incertezza...
Patente a crediti: modalità di accesso ai cantieri
Le autocertificazioni inviate a mezzo Posta Elettronica Certificata all'Ispettorato nazionale del lavoro per certificare il possesso dei requisiti per accedere ai cantieri edili saranno efficaci fino al 31 ottobre 2024. Come si ricorderà, per essere in regola con le nuove disposizioni previste dal...
Lavoratrice vittima di violenza sul luogo di lavoro
La Cassazione (27723 del 25 ottobre 2024) affronta la delicata questione di una lavoratrice vittima di molestie sessuali e stupro sul luogo di lavoro. La Corte di Appello, nel condannare il datore al risarcimento del danno non patrimoniale subito dalla vittima, aveva argomentato che «gli elementi...
Pre-Durc: operativo lo strumento per la simulazione del Durc
Da tempo vi erano comunicazioni riguardanti la simulazione del Durc attraverso la piattaforma Ve.R.A e con la pubblicazione del Mess. 5 novembre 2024 n. 3662 l'INPS annuncia la sua piena operatività. L'avvio di tutta la vicenda può essere fatto risalire al Mess. 28 dicembre 2023 n. 4693 con...
Disabilità e superamento del comporto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 settembre 2024, n. 25393, in punto di licenziamento per superamento del periodo di comporto, ha stabilito che in un’ottica di bilanciamento tra l’interesse protetto del lavoratore disabile con la legittima finalità di politica occupazionale,...
Patto di non concorrenza e mancata violazione
Con ordinanza del 27 agosto 2024 la Corte di Cassazione ha stabilito la legittimità della clausola di un patto di non concorrenza post contrattuale che prevedeva come il compenso dovesse essere erogato alla fine di ogni trimetre, partendo dal trimestre successivo alla data di cessazione, sempre che...
Conservare e accedere alle email di lavoro
Il Garante privacy, dopo il discusso provvedimento del 6 giugno 2024 sulla conservazione dei metadati (log) dei server di posta elettronica, torna a occuparsi della gestione delle email nel contesto lavorativo. E lo fa con un provvedimento (datato 17 luglio 2022 ma pubblicato il 22 ottobre scorso)...
Licenziamento del lavoratore che patteggia la pena
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 settembre 2024, n. 24140, ha stabilito che, in merito alla valenza della sentenza di patteggiamento ex articolo 444, c.p.p., nell’ambito di un procedimento per licenziamento disciplinare, la sentenza penale di applicazione della pena, pur non...
Investigatore privato in pause non autorizzate al bar
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 27610 del 24 ottobre 2024, ha dichiarato legittimo il licenziamento irrogato all'esito di indagini effettuate mediante agenzia investigativa per il mancato svolgimento della prestazione lavorativa nei termini in cui era dovuta, per avere il lavoratore goduto...
Sicurezza del lavoro, per omicidio condannato tutto il cda
Paga tutto il consiglio di amministrazione per l’omicidio colposo commesso in violazione delle norme a tutela della sicurezza del lavoro. E questo anche se esistono deleghe di funzione e di gestione attribuite da delibere societarie. Troppo grave è infatti l’emersione di gravissime carenze...
Più esteso il congedo parentale indennizzato all’80 per cento
L’articolo 34 del disegno di legge di Bilancio 2025 amplia ulteriormente il numero di mesi di congedo parentale indennizzato all’80% della retribuzione, portandolo a tre. La disposizione riguarda i congedi fruiti solo dai lavoratori dipendenti che, entro i 12 anni di vita del figlio nato o...
Stabilizzazioni, precedenza comunicabile in anticipo
Il diritto di precedenza dei lavoratori a tempo determinato nelle future assunzioni a tempo indeterminato è un istituto molto difficile da gestire, sul piano concreto, per via delle diverse sfumature interpretative che la legge, nell’affermare il principio in termini esclusivamente generali, ha...
Indennità del preavviso è dovuta anche in caso di cambio appalto
In caso di cambio appalto, l'indennità del preavviso è dovuta anche se il CCNL prevede il passaggio diretto del lavoratore dall'azienda che cessa l'appalto a quella che subentra. In questo caso, infatti, la risoluzione non può essere consensuale. A stabilirlo è la Cassazione con ordinanza 21...
Decontribuzione sud: stop definitivo al 31 dicembre
La decontribuzione sud, introdotta dall’articolo 1, comma 161, della legge 178/2020, andrà definitivamente in soffitta dal 1° gennaio 2025. La norma originaria prevedeva una specifica riduzione contributiva per le Regioni del mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia,...