- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Conciliazione vita-lavoro: tutto sulla nuova prassi UNI
La pubblicazione della Prassi UNI/PdR 192:2026, avvenuta il 14 aprile 2026 su impulso del Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, non può essere letta come un mero adempimento tecnico-normativo, ma va inquadrata nel contesto di una traiettoria...
Condizioni di legittimità del licenziamento disciplinare intimato sulla base di videoriprese
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 maggio 2026, n. 16214, ha ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare intimato sulla base di videoriprese effettuate mediante impianti audiovisivi installati senza il rispetto delle garanzie previste dall’art. 4, Legge n. 300/1970,...
Cessione di ramo d’azienda: il giudice deve valutare gli elementi organizzativi e produttivi nel complesso
Al centro della lite, la qualificazione come cessione di ramo di azienda ai sensi dell’articolo 2112 c.c. piuttosto che come trasferimento di ramo d’azienda dell’operazione verificatasi in concreto. Nello specifico, con la Sentenza n. 25189 del 10 settembre 2026, la Corte di Cassazione ha...
Crollo in cantiere: nessuna colpa del CSE se non era informato dei lavori
La Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione, con Sentenza 7 settembre 2026 n. 32917, ha affrontato i confini della posizione di garanzia ed i presupposti di responsabilità del Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione (CSE). Nel caso in esame, la Suprema Corte ha...
DVR senza il nome del medico competente: nessuna invalidità automatica
La Cassazione, con la sentenza n. 24685 del 18 agosto 2026, ha respinto il ricorso di un portiere che chiedeva la trasformazione dei contratti a termine in un rapporto a tempo indeterminato, contestando anche l’assenza del nominativo del medico competente nel Documento di Valutazione dei Rischi....
Distacco transnazionale: il modello A1 non esclude gli illeciti lavoristici
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 maggio 2026, n. 14173, ha ritenuto che l’obbligo imposto al datore di lavoro di consegnare al lavoratore, all’atto dell’assunzione, la dichiarazione contenente tutti i dati relativi al rapporto di lavoro appena instaurato costituisce un...
DURF: chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sul calcolo della soglia del 10%
Con Risposta ad Interpello n. 174 del 16 settembre 2026, l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito alla determinazione della soglia del 10% prevista dall’articolo 17-bis, comma 5, lettera a), del D.Lgs. n. 241/1997 per il rilascio del Documento unico di regolarità fiscale (DURF)....
Prodotti scaduti e procedure ignorate: il licenziamento è legittimo
Con l’ordinanza n. 25231 dell’11 settembre 2026, la Cassazione ha confermato il licenziamento di una responsabile di punto vendita dopo il rinvenimento di 340 prodotti scaduti, alcuni da molti mesi e altri da quasi un anno, non smaltiti secondo le procedure aziendali. La prolungata inosservanza...
INPS: contributi – aumento per rateazioni e sanzioni
L’INPS, con la circolare n. 98 dell’11 settembre 2026, informa che la Banca Centrale Europea, con la decisione di politica monetaria del 10 settembre 2026, ha innalzato di 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex TUR) che,...
Condotta antisindacale: rileva la lesione degli interessi collettivi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 18 maggio 2026 n. 14776 ha stabilito che sono da considerare come antisindacali gli atti e comportamenti del datore di lavoro che impediscono, compromettono in vario modo, limitano l’esercizio delle libertà e attività garantite al sindacato, con...
Smart working e geolocalizzazione: legittimo il controllo non continuativo
Il Tribunale di Cosenza è intervenuto sul tema dei controlli a distanza dei lavoratori in smart working, affrontando in particolare la possibilità di utilizzare un sistema di rilevazione delle presenze che comporti anche la geolocalizzazione del dipendente. La sentenza assume interesse perché...
Sconto contributivo per conciliazione vita-lavoro: adottato il DM attuativo
Il decreto attuativo dell’art. 6 del DL 62/2026 (Decreto Primo Maggio) definisce le modalità per riconoscere alle aziende certificate sulla conciliazione tra famiglia e lavoro un esonero contributivo fino all’1%, nel limite di 50.000 euro annui. Un meccanismo già utilizzato e che ricorda da...
Offese al datore su TikTok: quando si rischia il licenziamento
Il Tribunale di Gorizia, con la sentenza n. 129 del 21 luglio 2026, ha ritenuto legittimo il licenziamento di una dipendente che, durante una diretta TikTok, aveva offeso l’istituto datore di lavoro e il suo rappresentante, definendolo “mafioso” e “terrone” e mettendone in dubbio la...
Garante privacy: graduatorie sul web – no ai dati degli iscritti nelle liste dei Centri per l’impiego
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 551 dell’11 settembre 2026, chiarisce che, nel rispetto delle disposizioni in materia di trasparenza amministrativa, le amministrazioni e gli altri soggetti obbligati sono tenuti a pubblicare online le graduatorie finali recanti...
Il datore di lavoro che non applica i contratti collettivi deve comunque garantire l’informazione e la consultazione sindacale
Al centro della controversia, l’accertamento dell’antisindacalità di alcune condotte tenute dalla società straniera nei confronti delle organizzazioni sindacali, come il rifiuto di porre in essere una qualsiasi forma di incontro con i sindacati e di fornire le informazioni previste dalla legge...
Cessione di ramo d’azienda, verifica sull’organizzazione nel suo complesso
La Cassazione torna sui requisiti necessari per l’applicazione dell’articolo 2112 del Codice civile alla cessione di un ramo d’azienda. Con la sentenza 25189/2026, la sezione lavoro conferma che preesistenza e autonomia funzionale del ramo devono essere accertate attraverso una valutazione...
Ricorso per attività antisindacale solo se il sindacato è effettivamente nazionale
Con la sentenza 25184/2026, la Corte di cassazione affronta il rapporto tra gli articoli 19 e 28 dello Statuto dei lavoratori e traccia un confine netto: il criterio della rappresentatività comparativa introdotto dalla Corte costituzionale per la costituzione della rappresentanza sindacale...
Contestazione disciplinare generica: la Cassazione esclude l’automatica reintegrazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 maggio 2026, n. 14150, ha stabilito che, in tema di licenziamento disciplinare, è priva del requisito di specificità, ai sensi dell’art. 7, Legge n. 300/1970, la contestazione con cui il datore di lavoro addebiti al dipendente, addetto a un...
Il pensionato che non ha comunicato la ripresa del lavoro deve restituire l’indebito all’INPS
Il ricorrente è un pensionato titolare di un assegno di invalidità fino a giugno 2011 che aveva poi chiesto la pensione di anzianità dichiarando di aver cessato il lavoro. Tuttavia, prima di percepire il nuovo trattamento, egli aveva ripreso a lavorare senza comunicarlo all’INPS che, di...
Trasferimento d'impresa: la tutela del lavoratore è indisponibile
Con la sentenza dell'8 settembre 2026 nella causa C‑293/24, la Corte di giustizia dell’Unione Europea (CGUE) ha offerto importanti chiarimenti in materia di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'impresa o di un suo ramo. La pronuncia si concentra sulla definizione di...
Datore sempre colpevole se il dispositivo di sicurezza è manomesso
«L’interruzione del rapporto di causalità, sebbene in costanza della imprudente condotta del lavoratore, neppure si prospetta quando, come nella specie, il sistema di sicurezza apprestato dal datore di lavoro presenti delle evidenti criticità, le quali si pongano in diretta relazione eziologica...
Lavoratori stranieri formati nei Paesi d’origine: iscrizione nel SIISL
Con un comunicato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 19 agosto 2026 n. 191, il Ministero del Lavoro informa dell’adozione del DI 22 giugno 2026 recante le procedure di iscrizione al SIISL dei lavoratori stranieri che hanno completato attività di istruzione e di formazione professionale e...
Diritto alla disconnessione: presente e futuro
“Meno lavoro, più vita” è lo slogan riportato nel IX rapporto Censis-Eudaimon finalizzato a fare il punto della situazione sotto il profilo statistico sul delicato tema del diritto alla disconnessione. Dal rapporto emergono dati certamente immaginabili sotto il profilo dei risultati, ma...
Cantieri sospesi e gestione rischi: la sicurezza non va in pausa
La Terza Sezione Penale della Corte di Cassazione, con la Sentenza 27 luglio 2026 n. 28466, ha riaffermato la centralità delle responsabilità del Coordinatore per l'esecuzione dei lavori (CSE), confermando la condanna di un professionista per non aver adeguato il Piano di sicurezza e coordinamento...
Valido il patto di prova con mansioni implicite nell’annuncio
Il patto di prova apposto al contratto di assunzione è valido se le mansioni, benché non esplicitate nel testo contrattuale, sono desumibili dal comportamento precontrattuale delle parti. L’annuncio di lavoro pubblicato sul social network LinkedIn, cui il lavoratore ha risposto presentando la...