- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
L’assegnazione alla sede di lavoro più vicina è un accomodamento ragionevole
Una dipendente con disabilità motoria di un'azienda cosmetica presta la propria attività lavorativa in una sede distante oltre 50 chilometri dalla propria abitazione. A seguito dell'aggravarsi delle proprie condizioni di salute e della crescente difficoltà negli spostamenti, la lavoratrice...
Smart glasses in azienda: rischi tra diritto del lavoro, privacy e segreto industriale
La progressiva diffusione di dispositivi tecnologici indossabili, tra cui gli occhiali dotati di mezzi di riproduzione visiva e audiovisiva (smart glasses), solleva questioni di crescente rilevanza nel diritto del lavoro, specie in contesti produttivi caratterizzati da un elevato contenuto...
Congedi parentali per figli fino a 14 anni di età
Dal 1° gennaio 2026 si amplierà l’ambito di applicazione dei congedi parentali dei lavoratori dipendenti, che riguarderà i figli anche adottivi e in affidamento fino a 14 anni di età contro i 12 attuali. Saliranno, nel contempo, anche i permessi giornalieri non remunerati concessi in via...
Bonus mamme, assegno mensile da 40 a 60 euro
Potenziamento della misura di integrazione al reddito a favore delle lavoratrici madri con due o più figli e introduzione di uno specifico esonero contributivo per promuovere l’assunzione di madri lavoratrici con almeno tre figli. Assieme al potenziamento dei congedi familiari, sono questi i due...
Rinnovi dei contratti di lavoro, aumenti con imposta del 5%
Nel disegno di legge di Bilancio per l’anno 2026 prende corpo una forma di detassazione che voci di corridoio avevano già anticipato. Si tratta della possibilità, introdotta dal comma 7, dell’articolo 1, di alleggerire il prelievo fiscale sugli aumenti previsti dai rinnovi dei contratti di...
Tracciabilità spese di trasferta e rappresentanza: i chiarimenti AE
L'Agenzia delle Entrate con Circ. 22 dicembre 2025 n. 15/E fornisce le istruzioni operative agli Uffici in merito alla disciplina delle trasferte e delle missioni dei lavoratori dipendenti introdotta dalla legge di Bilancio 2025: viene previsto che i rimborsi delle spese di viaggio e trasporto per...
Licenziamento per dichiarazioni mendaci rilasciate in fase preassuntiva
La sentenza 10463/2025 del 20 ottobre del Tribunale di Roma ha respinto il ricorso promosso da una lavoratrice, licenziata per giusta causa. La vicenda trae origine dalle dichiarazioni (poi rivelatesi mendaci) effettuate da parte della dipendente in fase preassuntiva. In particolare, la candidata...
Dimissioni per fatti concludenti, sì alla Naspi se subentra la giusta causa
L’Inps torna sulla delicata e dibattuta questione relativa alle dimissioni per fatti concludenti. Lo fa con la circolare 154/2025 ponendo l’accento sull’efficacia delle dimissioni intervenute dopo l’avvio da parte del datore di lavoro della procedura telematica. Più propriamente, il focus...
Indennità sostitutiva delle ferie anche per i dirigenti
Anche per i top manager, i direttori generali e i dirigenti “apicali”, le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale e irrinunciabile (cui è intrinsecamente collegato il diritto all’indennità sostitutiva per le ferie non godute). Lo ha affermato la Corte di cassazione,...
Aggiornate le tabelle Aci: costi chilometrici in aumento per i modelli fuori produzione
Le tabelle Aci 2026, pubblicate sulla «Gazzetta Ufficiale» 297 del 23 dicembre, evidenziano una diminuzione del costo chilometrico dei veicoli attualmente in produzione, mentre aumenta quello dei modelli fuori produzione a gasolio ed elettrificati (elettrici e plug-in). In particolare, per questi...
Clausola sociale negli appalti: il ruolo dell'elenco del personale
La clausola sociale rappresenta uno strumento fondamentale per promuovere la stabilità occupazionale nel cambio di appalto, specialmente in quelli ad alta intensità di manodopera, dove la sua inclusione nei bandi di gara è obbligatoria. Tale clausola, prevista dalla contrattazione...
Nella copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro rientra ogni attività manuale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 10 ottobre 2025 n. 27152, ha ritenuto che l’art. 4, n. 7, D.P.R. n. 1124/1965, va interpretato nel senso di ricomprendere nella copertura assicurativa obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro qualunque attività manuale connessa allo svolgimento delle...
Forme pensionistiche complementari: entro il 31 dicembre dichiarazione contributi non dedotti
Entro il 31 dicembre 2025 , chi aderisce a forme pensionistiche complementari dovrà dichiarare al proprio fondo pensione l'ammontare dei contributi non dedotti versati nel 2024. La suddetta scadenza riguarda eventuali versamenti in eccedenza rispetto al limite annuo di deducibilità, pari a...
Malattia professionale: niente indennizzo se il lavoratore non dimostra il rapporto di lavoro
Con Ordinanza n. 27104 del 9 ottobre 2025 , la Cassazione ha rigettato il ricorso presentato da un lavoratore avverso la decisione della Corte d'Appello che gli aveva negato il riconoscimento della natura professionale delle patologie che assumeva di aver contratto nell'esercizio delle mansioni...
Assunzioni obbligatorie anche tramite distacco nel terzo settore
Il decreto legge Sicurezza sul lavoro (159/2025), convertito in via definitiva in legge dal Parlamento, amplia le possibilità di ricorso alle convenzioni per l’inserimento lavorativo aventi a oggetto il conferimento di commesse di lavoro attraverso le quali adempiere all’obbligo di assunzione...
Limiti alla promozione automatica per sostituzione di colleghi assenti
Quando un lavoratore di qualifica inferiore sostituisce un lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, l'esclusione del diritto alla definitiva assegnazione alle mansioni superiori è possibile solo se viene garantita la tutela della professionalità contro possibili abusi...
Licenziabile il condannato per stalking in famiglia
Un dipendente è stato licenziato a seguito di condanna a due anni, sei mesi e sei giorni di reclusione per stalking, lesioni personali aggravate e danneggiamento nei confronti dell’ex coniuge. Il Tribunale ha ritenuto non sussistere la giusta causa, in quanto i fatti sono avvenuti al di fuori del...
Comportamenti anomali legittimano il controllo del pc del dipendente
Con sentenza 28365/2025 la Corte di cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato da una società a un dipendente che aveva abusivamente effettuato accessi al sistema informatico aziendale e diffuso dati riservati della clientela a soggetti esterni. La vicenda trae...
Permessi retribuiti per esami e cure: attuabili le nuove tutele
L'INPS, nella circolare n. 152 del 19 dicembre 2025, l’INPS detta le istruzioni operative per l’attuazione dell’articolo 2 della legge 18 luglio 2025, n. 106, che ha introdotto, a decorrere dal 1° gennaio 2026, ulteriori permessi retribuiti per esami, visite e cure mediche in favore dei...
Dati personali raccolti mediante bodycam: applicabili le tutele del GDPR
La Corte di Giustizia UE ha emesso la sentenza C-422/24 il 18 dicembre 2025, stabilendo che i dati raccolti tramite bodycam da controllori dei trasporti (come a Stoccolma nel caso di specie) sono considerati raccolti direttamente dall'interessato, imponendo quindi l'obbligo di informare...
Socio-lavoratore di cooperativa: la rinuncia in sede sindacale e i suoi effetti sul rapporto sociale
Con la sentenza 6061/2025 il Tribunale di Venezia chiarisce la portata delle rinunce del socio-lavoratore in sede sindacale, stabilendo che un accordo transattivo ex art. 411 c.p.c., in cui si rinunci "ad ogni pretesa anche per quanto concerne il rapporto sociale", preclude al lavoratore di avanzare...
Il patto di stabilità nell'apprendistato: l'obbligo di rimborso dei costi formativi
Con la sentenza n. 10843 del 27 ottobre 2025, il Tribunale di Roma ha confermato la legittimità della clausola contrattuale che obbliga l'apprendista, dimessosi senza giusta causa, a rimborsare i costi sostenuti dal datore di lavoro per la sua formazione. Tale previsione, qualificabile come "patto...
Whistleblowing: le nuove linee guida sui canali interni di segnalazione
A distanza di circa due anni dall'entrata in vigore del D.Lgs. 24/2023, di attuazione della Dir. UE 2019/1937 e in una fase di consolidamento applicativo, dopo una prima stagione di indirizzi interpretativi, l'Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) interviene con un documento che, pur...
Equivalenza CCNL negli appalti pubblici: il giudizio di congruità deve essere complessivo
Per il Consiglio di Stato, il giudizio della stazione appaltante in ordine alla valutazione di congruità dell'offerta deve essere complessivo e non parcellizzato o atomistico, in modo da valorizzare, nel suo insieme, le singole voci di cui si compone il contratto collettivo nazionale di lavoro...
Superamento del comporto: l’esclusione delle assenze per “malattie particolarmente gravi” necessita di certificazione medico-legale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 7 ottobre 2025 n. 26956, ha stabilito che, in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, ai fini dell’esclusione dal computo delle assenze per “malattie particolarmente gravi” in base al CCNL applicabile, il lavoratore deve produrre...