- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Collegato Lavoro – Somministrazione di lavoro
Il Collegato Lavoro (artt. 9-10, L. 13 dicembre 2024 n. 203) esclude dal computo dei limiti quantitativi relativi alla somministrazione a tempo determinato i casi in cui la stessa sia riferita a lavoratori assunti dal somministratore a tempo indeterminato ovvero a lavoratori con determinate...
Pseudo-dirigente licenziabile per critiche al datore
Le critiche rivolte al datore di lavoro non giustificano un licenziamento se non sono visibili a terzi estranei. Inoltre, la tutela dei licenziamenti si applica agli pseudo-dirigenti, i cui compiti non sono riconducibili alla declaratoria del dirigente. A dichiararlo è la Cassazione con ordinanza...
Disabili: prospetto da inviare entro il 31 gennaio 25
Il prospetto informativo disabili è una dichiarazione con cui i datori di lavoro soggetti alle disposizioni della legge 12 marzo 1999, n. 68 comunicano: - il numero complessivo dei lavoratori dipendenti;- il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva;- i posti di lavoro...
INAIL: riduzione premi e contributi assicurativi per l'anno 25
L'INAIL, con la Circolare n. 46 del 23 dicembre 2024, fornisce indicazioni per l'applicazione della riduzione dei premi e contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, prevista dall'art. 1, comma 128 della Legge n. 147/2013. In particolare,...
Certificato per l’assenza dal lavoro
Il Garante Privacy, con Newsletter n. 530 del 23 dicembre 2024, rende noto che le certificazioni che attestano la presenza in ospedale, per giustificare un'assenza dal lavoro o l'impossibilità di partecipare ad un concorso, non devono riportare le indicazioni della struttura presso la quale...
Reintegrato dopo una contestazione generica
La Corte di Cassazione (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza n. 33531 del 20 dicembre 2024) ha ribadito un principio fondamentale: la specificità della contestazione disciplinare è un requisito imprescindibile per la legittimità del licenziamento ed in generale per ogni sanzione...
Licenziamento della lavoratrice domestica
Il Tribunale di Lecco, con la sentenza n. 437 del 24 luglio 2024, ha stabilito che, in caso di licenziamento illegittimo di una lavoratrice domestica, non spetta alcun risarcimento del danno oltre all'indennità sostitutiva del preavviso. Nel caso specifico, la lavoratrice era stata licenziata per...
Servizio per domanda di intervento dei Fondi di garanzia del TFR
L'INPS, con il Messaggio n. 4429 del 23 dicembre 2024, comunica che il 7 gennaio 2025 sarà rilasciato il nuovo servizio per l'invio della domanda telematica di intervento dei Fondi di garanzia del Trattamento di fine rapporto (TFR) e dei crediti di lavoro e della posizione previdenziale...
Sicurezza sul lavoro e formazione: “lavoratori equiparati”
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha fornito chiarimenti in materia di formazione ex art. 37, c. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, relativa al numero di partecipanti ai corsi rivolti agli studenti universitari che rientrano nella definizione di "lavoratori equiparati" (ML interpello n....
Il Gps sull’auto non è essenziale per l’attività lavorativa
Il datore di lavoro è titolare, tra i vari poteri, del potere di controllo che si sostanzia nella possibilità di verificare l’esatto adempimento degli obblighi da parte dei dipendenti durante lo svolgimento dell’attività lavorativa. La disciplina riferita a tale attività di controllo...
Inesistente il licenziamento intimato dopo la cessione d’azienda
È giuridicamente insussistente il licenziamento proveniente dall’ex datore di lavoro cedente, intimato successivamente al trasferimento del rapporto di lavoro secondo quanto stabilito dall’articolo 2112 del Codice civile. È quanto ha stabilito la Corte di cassazione, con l’ordinanza 31551...
Appalti, corrette le norme sulla rappresentanza
Scende dal 5 al 3% la franchigia, al di sotto della quale non scatta la revisione prezzi. E sale dall’80 al 90% la percentuale di adeguamento, avvicinandosi (ma non allineandosi) al modello francese richiesto dalle imprese. Allo stesso tempo, arriva un cambio di rotta del Governo sul tema della...
Socio lavoratore: come gestire il rapporto di lavoro
La Repubblica riconosce la funzione sociale della cooperazione a carattere di mutualità e senza fini di speculazione privata. La legge ne promuove e favorisce l'incremento con i mezzi più idonei e ne assicura, con gli opportuni controlli, il carattere e le finalità. Tanto è previsto dall'art. 45...
Auto aziendali con nuovo fisco anche se ordinate nel 2024
Nessuna salvaguardia per le auto a uso promiscuo ordinate entro il 31 dicembre 2024, perché è stato dichiarato inammissibile l’emendamento alla legge di Bilancio 2025 che avrebbe dovuto garantire alle automobili ordinate prima del 1° gennaio 2025 un regime fiscale e contributivo più favorevole...
Patto di non concorrenza: novità
Il Tribunale di Milano, con sentenza 5 dicembre 2024, ha affrontato il caso della violazione di un patto di non concorrenza che prevedeva una clausola penale di un rilevante importo. Con l'occasione, il Tribunale ha ricostruito la natura e gli elementi caratterizzanti la clausola penale nel patto di...
Lavoro intellettuale fuori dal perimetro del caporalato
Non si può configurare il reato di sfruttamento sul lavoro (disciplinato dall’articolo 603 bis del Codice penale) se l’attività lavorativa ha natura intellettuale. Con questa interpretazione la Corte di cassazione (sentenza 43662 del 28 novembre 2024) fissa una linea di demarcazione importante...
Sede alternativa per dipendente disabile
Il datore di lavoro non può licenziare il dipendente disabile che rifiuta di riprendere servizio in una sede di lavoro pregiudizievole rispetto alla propria condizione di handicap, senza prima verificare l’opzione di una differente soluzione organizzativa. Il datore non può imporre il rientro in...
Lavoro di domenica e diritto a benefici
Con la sentenza n. 31712 del 10 dicembre 2024, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha ribadito un importante principio: chi lavora di domenica, a causa del sacrificio imposto su interessi umani, familiari e sociali, ha diritto a un quid pluris che compensi la maggiore penosità di tale...
Atti di rettifica, Durc e sgravi contributivi
La Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza 30788 del 2 dicembre 2024, torna a pronunciarsi in tema di accesso ai benefici contributivi e possesso del Durc, in una controversia relativa a pretese contributiva INPS derivanti dall’illegittima fruizione di sgravi da parte di un’azienda per la...
Risarcimento del danno per inadempimento contrattuale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 29 ottobre 2024, n. 27867, ha stabilito che il diritto al risarcimento del danno non patrimoniale per demansionamento e dequalificazione non è automatico in caso di inadempimento del datore di lavoro. È necessario dimostrare specificamente, nel...
Licenziamento disciplinare senza contestazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 novembre 2024, n. 28927, in tema di licenziamento disciplinare, ha stabilito che il radicale difetto di contestazione dell’infrazione determina l’inesistenza dell’intero procedimento, e non solo l’inosservanza delle norme che lo...
Legittimo il licenziamento per condotta truffaldina
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 30613 del 28 novembre 2024, ha statuito che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che, abusando della fiducia riconosciutagli dal datore, utilizza dei sotterfugi per non recarsi al lavoro. La Cassazione ha rilevato che, nel caso di specie,...
INAIL: tutela assicurativa degli studenti
L'INAIL ha pubblicato la Nota n. 11322 del 20 novembre 2024 con la quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine alle prestazioni sanitarie e socio-sanitarie, in particolare prestazioni integrative riabilitative, erogabili agli studenti in caso di frequenza della scuola o istituto di istruzione...
Licenziamento inviato all’indirizzo dell’assunzione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 ottobre 2024, n. 28171, ha ritenuto valida l’intimazione del licenziamento inviata all’indirizzo comunicato all’azienda al momento dell’assunzione, nonostante fosse stato cambiato senza informarne il datore di lavoro, argomentando che il...
Incumulabilità tra pensione e redditi da lavoro dipendente
La Cassazione, con la sentenza 30994 del 4 dicembre 2024, fornisce la risposta (attesa) alla controversa questione degli effetti della incumulabilità tra redditi di lavoro dipendente e titolarità di pensione di anzianità anticipata (articolo 14 del Dl 4/201, convertito con modificazioni nella...