- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Infortunio a tirocinante
Con sentenza n. 24576 del 21 giugno 2024, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in case di decesso di un tirocinante durante una attività formativa rispondono di omicidio colposo sia il responsabile che l’addetto del SPPR per inottemperanza all’obbligo di...
Licenziamento collettivo: professionalità pregressa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 luglio 2024, n. 18093, in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, ha ritenuto che la comparazione tra lavoratori di professionalità equivalente addetti a diverse unità produttive deve tenere conto non solo delle mansioni...
Incidente sul lavoro: condannato il datore di lavoro
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 35714 del 24 settembre 2024, si pronuncia in materia di sicurezza sul lavoro. In particolare, in merito ad un incidente occorso all'interno di una fabbrica, si dispone che il responsabile della sicurezza sul lavoro che abbia negligentemente omesso di...
Disabili, l’esonero per attività a rischio si calcola online
Dal 3 ottobre sarà disponibile il nuovo applicativo online con cui i datori di lavoro, con dipendenti impegnati in lavorazioni a rischio elevato di infortunio, dovranno presentare l’autocertificazione dell’esonero dall’obbligo di assunzione disabili. Lo ha comunicato il ministero del Lavoro...
Reintegra per licenziamento illegittimo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 10 luglio 2024, n. 18892, ha deciso che l’ordine di reintegrazione nel posto di lavoro emanato dal giudice nel sanzionare un licenziamento illegittimo esige che il lavoratore sia in ogni caso ricollocato nel luogo e nelle mansioni originarie,...
Esercizio del diritto di precedenza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 15 luglio 2024, n. 19348, ha stabilito che, in tema di esercizio del diritto di precedenza di cui all’articolo 5, comma 4-quater, D.Lgs. 368/2001, ratione temporis vigente, il lavoratore che ha prestato attività lavorativa per un periodo...
Nuovo decreto flussi
Lavoratori extra-Ue, si volta pagina. Arrivano più click day per tipologia di settore, domande pre-compilate per stanare subito quelle palesemente infondate, obbligo di siglare il contratto per via telematica entro 8 giorni dall’ingresso dello straniero, interoperabilità delle banche dati,...
Legittimo il licenziamento del postino con patente scaduta
Legittimo il licenziamento dell’addetto al servizio di recapito postale con ciclomotore che circolava privo di patente in corso di validità. È quanto stabilito dalla Cassazione con ordinanza 25724 del 26 settembre 2024. Questi i fatti che hanno dato origine al contenzioso: un addetto al servizio...
Evasioni contributive e omissioni: i nuovi regimi sanzionatori
L'INPS, con Circ. 4 ottobre 2024 n. 90, fornisce indicazioni in merito alle modifiche apportate dall'art. 30 DL 2 marzo 2024 n. 19, convertito, con modificazioni, dalla L. 29 aprile 2024 n. 56, al regime sanzionatorio per omissioni e per evasioni contributive di cui all'art. 116, c. 8, 9, 10 e 15,...
Diritto alla disconnessione dei lavoratori agili
Il lavoro agile ha senza dubbio reso più flessibili le modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, producendo innegabili vantaggi per un vasto strato della popolazione lavorativa. Questa nuova modalità di lavoro, tuttavia, ha portato con sé anche alcune potenziali criticità, prima fra...
Lavoratore assente per malattia del figlio con certificati falsi
La presentazione di certificazioni mediche false per giustificare le giornate di assenza dal lavoro riconducibili a malattia del figlio non sorregge la giusta causa di licenziamento se il datore di lavoro non prova che il lavoratore era consapevole della non autenticità dei certificati. L’onere...
Rinnovazione del licenziamento
Secondo l'ordinanza della Cassazione 8 luglio 2024, n. 18552, nel caso in cui un primo licenziamento sia viziato per carenza di forma (orale) è consentita la rinnovazione con un secondo licenziamento, non affetto da vizi formali, sulla base delle medesime motivazioni. La tutela che il lavoratore...
Illecito con sanzione CCNL conservativa e licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 13 giugno 2024, n. 16548, ha stabilito che, in tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste dall’articolo 18, commi 4 e 5, della Legge 300/70, come novellato dalla Legge 92/2012, il giudice può sussumere...
Dal 2025 obbligo di assicurazione per le imprese
Il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy), con notizia pubblicata il 23 settembre 2024 sul proprio sito istituzionale, rende noto che è stato presentato lo schema di Decreto Interministeriale, di prossima emanazione, relativo all’obbligo per le imprese di stipulare polizze...
Esonero contributivo per l'assunzione di ex dipendenti Alitalia
L'INPS, con il Messaggio n. 3172 del 26 settembre 2024, comunica che, all'interno dell'applicazione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, presente sul sito istituzionale www.inps.it, al seguente percorso: “Imprese e Liberi Professionisti” > “Esplora Imprese e Liberi...
Decurtare i crediti della patente
La patente a crediti, obbligatoria dal 1° ottobre per chi opera nei cantieri temporanei e mobili, è soggetta a decurtazione di punti in presenza di provvedimenti definitivi emanati nei confronti dei datori di lavoro, di dirigenti e di preposti dell’impresa o del lavoratore autonomo, nei casi e...
Rischi da esposizione ad agenti cancerogeni
È stata recepita, con D.Lgs. 135/2024 in GU 26 settembre n. 226, la Direttiva (UE) 2022/431 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 9 marzo 2022, che modifica la direttiva 2004/37/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni...
Verifica dello svolgimento di mansioni superiori
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 11 giugno 2024, n. 16149, ricorda come, ai fini della verifica dello svolgimento di mansioni superiori, il giudice sia tradizionalmente chiamato ad un’operazione di sussunzione su base c.d. trifasica, data: 1. dalla verifica delle caratteristiche...
Licenziamento del sindacalista che abusa dei permessi sindacali
La Cassazione conferma il licenziamento di un rappresentante sindacale che durante la fruizione di permessi sindacali si occupa di faccende personali. Per i Giudici è un vero e proprio abuso del diritto, assumendo quindi maggiore gravità rispetto a una normale assenza dal lavoro, di norma punita...
Contratto a termine, patto di prova e patto di stabilità
Il Tribunale di Bolzano, con sentenza del 27 marzo 2024, si è pronunciato sulla vicenda nata dalla richiesta di restituzione di una trattenuta operata da un’azienda ad un lavoratore dimessosi durante il periodo di prova e del patto di stabilità. Il Giudice si è pronunciato anche sulla...
Sicurezza sul lavoro e procedimenti giudiziari paralleli
Un elettricista di una società rumena decedeva per elettrocuzione subita nel corso di un intervento su un traliccio a bassa tensione. Il competente Ispettorato del Lavoro rumeno riteneva che l'evento costituisse un "infortunio sul lavoro", e veniva quindi avviato un procedimento penale contro il...
La Cassazione illustra le nozioni di mobbing e straining
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 7 giugno 2024, n. 15957, ha ritenuto configurabile il mobbing lavorativo ove ricorra l’elemento obiettivo, integrato da una pluralità continuata di comportamenti pregiudizievoli per la persona interni al rapporto di lavoro e quello soggettivo...
Codice della crisi d’impresa
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 27 settembre 2024 n. 227 il Decreto Legislativo n. 136 del 13 settembre 2024, recante disposizioni integrative e correttive al codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (CCII) di cui al D.Lgs. n. 14 del 12 gennaio 2019. Il decreto legislativo,...
Agevolazioni per i lavoratori distaccati all'estero
La Corte di Giustizia dell'Unione Europea, con Sentenza del 26 settembre 2024 riferita alla causa C-387/22, si pronuncia in materia di agevolazioni fiscali e sociali. La questione pregiudiziale nasce in Romania e concerne il rifiuto, da parte delle competenti autorità amministrative rumene, di...
Incentivi per allungare l’attività lavorativa
Incentivi per favorire la permanenza al lavoro di chi è prossimo alla pensione, a cominciare dai dipendenti pubblici. Rafforzamento della previdenza complementare, anche attraverso un nuovo intervento sul Tfr. E con un’attenzione specifica ai giovani. Che, con tutta probabilità, nel 2025 per...