- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Whistleblowing: schema di Linee Guida
L'ANAC ha adottato lo schema di nuove Linee Guida in tema di whistleblowing sui canali interni di segnalazione volte a fornire indicazioni sulle modalità di gestione dei canali interni di segnalazione. Nell'elaborazione del documento si è tenuto conto dei risultati del monitoraggio sullo stato di...
Riduzione premi imprese artigiane: anno 2024
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze, con decreto pubblicato sul sito istituzionale in data 7 novembre 2024 in tema di riduzione dei premi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali,...
Stabilizzazioni, precedenza comunicabile in anticipo
Il diritto di precedenza dei lavoratori a tempo determinato nelle future assunzioni a tempo indeterminato è un istituto molto difficile da gestire, sul piano concreto, per via delle diverse sfumature interpretative che la legge, nell’affermare il principio in termini esclusivamente generali, ha...
Infortunio e attività vietate durante la convalescenza
Con ordinanza n. 28255 del 4 novembre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che non possono essere motivo di licenziamento le attività di un lavoratore durante l’assenza per infortunio se i medici non avevano fornito indicazioni circa un pregiudizio relativo al recupero fisico. È irrilevante...
Patente a crediti, sui soggetti esteri verifica complessa
È terminato lo scorso 31 ottobre il periodo transitorio in cui imprese e lavoratori autonomi potevano presentare la richiesta della patente a crediti inoltrando, tramite Pec, il modello di autocertificazione/dichiarazione sostitutiva messo a disposizione dell’Ispettorato nazionale del lavoro...
Sicurezza del lavoro, per omicidio condannato tutto il cda
Paga tutto il consiglio di amministrazione per l’omicidio colposo commesso in violazione delle norme a tutela della sicurezza del lavoro. E questo anche se esistono deleghe di funzione e di gestione attribuite da delibere societarie. Troppo grave è infatti l’emersione di gravissime carenze...
Distacchi e prestiti di personale entrano nel campo Iva dal 2025
Con il via libera definitivo al decreto legge salva infrazioni (Dl 131/2024), su cui il Governo ha incassato la fiducia al Senato (100 sì, 63 no e 2 astenuti), arriva con l’articolo 16-ter (introdotto durante l’esame in prima lettura alla Camera) l’abrogazione della risalente disposizione che...
Risarcimento per infortunio in itinere
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 28429 del 5 novembre 2024, si pronuncia in materia di infortunio in itinere, stabilendo che è da risarcire l'infortunio del dipendente che, durante l'orario lavorativo, fa spostamenti per conto dell'azienda, anche se si muove con i propri mezzi. Infatti,...
Licenziamento del lavoratore che patteggia la pena
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 settembre 2024, n. 24140, ha stabilito che, in merito alla valenza della sentenza di patteggiamento ex articolo 444, c.p.p., nell’ambito di un procedimento per licenziamento disciplinare, la sentenza penale di applicazione della pena, pur non...
Contratti a termine: casi ed eccezioni dello stop and go
Come noto, nel nostro ordinamento, anche nel rispetto di quanto previsto dalla normativa europea, la forma comune di un rapporto di lavoro è quella di un contratto subordinato a tempo indeterminato. Per disincentivare quindi altre tipologie di contratti, il nostro legislatore, di volta in volta...
Responsabilità solidale e appalti atipici
Nella grande distribuzione organizzata (GDO) sono diffusi contratti commerciali che prevedono che alcuni reparti del supermercato (es. pescherie, edicole) vengano gestiti in concessione da operatori specializzati. La merce acquistata viene pagata dai clienti alle casse del supermercato mentre la...
Conservare e accedere alle email di lavoro
Il Garante privacy, dopo il discusso provvedimento del 6 giugno 2024 sulla conservazione dei metadati (log) dei server di posta elettronica, torna a occuparsi della gestione delle email nel contesto lavorativo. E lo fa con un provvedimento (datato 17 luglio 2022 ma pubblicato il 22 ottobre scorso)...
L’estensione analogica delle previsioni dei Ccnl
Legittima l’estensione analogica delle previsioni della contrattazione collettiva e la sussunzione dei fatti contestati in previsioni contrattuali generiche ed elastiche. Così la Corte di cassazione con l’ordinanza 27698/2024 del 25 ottobre. Il caso trae origine dal licenziamento di un...
Dirigente compie reato
Il dirigente dell'azienda che si fa consegnare dal sottoposto le credenziali per l'accesso alla banca dati aziendale, di cui non è personalmente in possesso, compie il delitto di accesso abusivo ad un sistema informatico. Infatti, è errato ritenere che il dirigente, per le sue mansioni, abbia...
Disabilità e superamento del comporto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 settembre 2024, n. 25393, in punto di licenziamento per superamento del periodo di comporto, ha stabilito che in un’ottica di bilanciamento tra l’interesse protetto del lavoratore disabile con la legittima finalità di politica occupazionale,...
Bacio in bocca alla collega e licenziamento
Con sentenza del 25 marzo 2024 la Corte di Appello di Napoli ha dichiarato la legittimità del licenziamento intimato ad lavoratore cui era stato contestato di aver dato un bacio in bocca ad una collega di lavoro contro la volontà di quest'ultima e di averla accarezzata “in altre occasioni" -...
Welfare: prorogati i limiti dei fringe benefit
Le misure di welfare aziendale in deroga all'art. 51, c. 3, TUIR applicabili per il periodo d'imposta 2024, potrebbero essere estese al prossimo triennio. Se le disposizioni previste dall'articolo 68 del disegno di legge "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2025 e bilancio...
Pre-Durc: operativo lo strumento per la simulazione del Durc
Da tempo vi erano comunicazioni riguardanti la simulazione del Durc attraverso la piattaforma Ve.R.A e con la pubblicazione del Mess. 5 novembre 2024 n. 3662 l'INPS annuncia la sua piena operatività. L'avvio di tutta la vicenda può essere fatto risalire al Mess. 28 dicembre 2023 n. 4693 con...
Flessibilità alternativa allo smart working
La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro sembrerebbe non potersi più affidare in via principale allo smart working, stante la scelta di terminare il ricorso a tale modalità di resa della prestazione lavorativa da parte di talune aziende o l'impossibilità di farvi ricorso per talaltre. Per...
Lo smart worker
Per determinare la residenza fiscale dei lavoratori in modalità agile, dal 2024 assume rilievo anche la presenza fisica sul territorio nazionale che si protrae per più di metà anno. È uno dei passaggi che emerge dalla circolare 20/E/2024 dell’agenzia delle Entrate che dedica una sezione...
Lavoratrice vittima di violenza sul luogo di lavoro
La Cassazione (27723 del 25 ottobre 2024) affronta la delicata questione di una lavoratrice vittima di molestie sessuali e stupro sul luogo di lavoro. La Corte di Appello, nel condannare il datore al risarcimento del danno non patrimoniale subito dalla vittima, aveva argomentato che «gli elementi...
RLS: il Ministero chiarisce i criteri di designazione
Il Ministero delle Infrastrutture e dei trasporti ha sollecitato il parere della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro per un duplice chiarimento: - se, ai fini della nomina del RLS (art. 47 D.Lgs. 81/2008), le singole articolazioni territoriali aziendali debbano...
Diminuzione del fatturato e licenziamento
La Corte di Appello di Brescia con sentenza n. 84, del 3 ottobre 2024 ha stabilito la legittimità del licenziamento motivato dalla diminuzione del fatturato intimato da una farmacista nei confronti di un’impiegata. Nel corso degli anni, dal 2018 al 2021, la farmacia aveva subito un obiettivo calo...
Malattia contratta all’estero e giustificazione dell’assenza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 25 settembre 2024, n. 25661, ha stabilito che il lavoratore può sempre provare la giustificatezza dell’assenza (articolo 2119, cod. civ.), anche successivamente alla malattia, qualora sia stato impossibilitato ad effettuare la prescritta comunicazione in casi...
Comunicazioni di contestazione e licenziamento
La Cassazione, con ordinanza 28171 del 31.10.2024, ha ritenuto regolarmente intimato in forma scritta in licenziamento avendo il datore di lavoro depositato in giudizio la busta raccomandata contenente la lettera di licenziamento restituita al mittente su cui si legge la data di spedizione, la...