- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Rinunciabilità al riposo durante le festività infrasettimanali
Nel caso oggetto dell'ordinanza n. 21864 del 29 luglio 2025 della Corte di Cassazione, una società aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti di un proprio dipendente per assenza ingiustificata durante due festività infrasettimanali, ossia il 26 dicembre 2021 (Santo Stefano) ed il...
Compatibilità tra rapporto di lavoro subordinato e rapporto organico
Un membro del Consiglio di amministrazione di una società di capitali ha promosso un giudizio, nei confronti di quest’ultima, per fare accertare la sussistenza di un preteso rapporto di lavoro subordinato di natura dirigenziale, asseritamente instaurato con la stessa. Quanto sopra sul presupposto...
Lavoro familiare: subordinazione e onerosità da provare anche se non c’è convivenza
Il difetto di convivenza tra familiari non è idoneo a escludere la presunzione di gratuità delle prestazioni di lavoro del familiare non convivente. L’onere di provare la sussistenza del rapporto di lavoro subordinato ricade sulla parte privata interessata. Non può incombere, al contrario,...
Utilizzo dei permessi previsti dalla Legge 104/1992: rileva anche la notte
La Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 23185 del 12 agosto 2025 ha ritenuto illegittimo il licenziamento di un lavoratore che, pur avendo beneficiato di giorni di permesso per assistere la madre disabile, aveva trascorso parte della mattinata al mare con il figlio. Secondo la Corte spetta al...
Lavoro intermittente: chiarimenti sulla tabella del Regio Decreto abrogato
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Circ. 27 agosto 2025 n. 15, a seguito dell'avvenuta abrogazione del RD 2657/1923 ad opera della L. 56/2025, fornisce chiarimenti in merito alle conseguenze determinatesi sulla disciplina del lavoro intermittente, anche alla luce delle richieste...
Rinuncia al superminimo: può essere anche tacita
Nel caso oggetto dell'ordinanza della Cassazione n. 22767 del 6 agosto 2025, la Corte distrettuale aveva accolto l'appello proposto da una società avverso la decisione di primo grado con cui era stata condannata a corrispondere ad un lavoratore una determinata somma, oltre accessori. Somma che era...
Bonus Giorgetti: dal 1° settembre bonus in busta paga per chi rinvia la pensione
Con la legge di bilancio 2025 (L. 207/2024) il legislatore ha introdotto un nuovo incentivo rivolto ai lavoratori dipendenti che maturano, entro il 31 dicembre 2025, i requisiti per la pensione anticipata. La misura, ribattezzata “Bonus Giorgetti” dal nome del Ministro dell'Economia che l'ha...
Registrazioni sul luogo di lavoro: quando sono prove ammissibili
Il caso oggetto dell'ordinanza n. 20487 del 21 luglio 2025 della Cassazione trae origine dal procedimento disciplinare avviato da una società nei confronti di un proprio dipendente per aver registrato in modo occulto una conversazione avvenuta nei locali aziendali, tra il direttore del personale ed...
Responsabile unico di progetto (RUP) nei cantieri edili
Con sentenza n. 24617 del 4 luglio 2025, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che il RUP è titolare di una posizione di garanzia connessa alla sicurezza non soltanto nella fase generica dei lavori, laddove vengono redatti i piani di sicurezza, ma anche nella fase del loro...
Salute mentale al lavoro: in arrivo nuove tutele per i lavoratori
Apportare modifiche al Testo Unico per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro, definire precisi standard di certificazione per il benessere psicosociale nelle organizzazioni, premiare le aziende che si certificano con l'innalzamento dei fringe benefit per l'anno fiscale successivo. Sono...
ASSE.CO: confermata la competenza esclusiva dei Consulenti del Lavoro
L'INL, con Nota 20 agosto 2025 n. 306, riscontra una Nota con la quale si diffidava l'Ispettorato nazionale del lavoro “a provvedere in relazione all'istanza di avvio del procedimento finalizzato alla costituzione di un accordo (art. 15 L. 241/1990), tra il Consiglio nazionale dei dottori...
Dal 9 agosto congedo aggiuntivo per i malati oncologici
In vigore dal 9 agosto la legge 106/2025 che ha introdotto, in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, nuove disposizioni per la conservazione del posto di lavoro e la fruizione di permessi per visite, esami e cure mediche. Le nuove misure, che si applicano ai...
Premiare solo i dipendenti a tempo indeterminato: quando è lecito
Con ordinanza del 10 luglio 2025, nella causa C-823/24, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea ha affermato che il datore di lavoro può legittimamente riservare un premio ai soli lavoratori a tempo indeterminato laddove, rispetto ad essi, i dipendenti a tempo determinato ricevano comunque una...
Posticipare il giorno di riposo non comporta il risarcimento del danno da usura psico-fisica
Lo afferma la Corte di Cassazione con l'Ordinanza n. 22289 del 2 agosto 2025, e ciò perché il lavoratore non aveva perso definitivamente il riposo, ma lo aveva comunque usufruito in un giorno diverso, seppur senza il rispetto dell'intervallo temporale di 7 giorni. Se, infatti, la fruizione del...
Trasferito a 50 km da casa: il lavoratore va risarcito se costretto a usare l’auto privata
Il lavoratore subordinato che, a seguito di trasferimento, sia costretto a utilizzare la propria autovettura per raggiungere la nuova sede di lavoro, ha diritto al rimborso delle spese sostenute, qualora dimostri che l'uso dei mezzi pubblici comporterebbe un aggravio eccessivo in termini di tempo e...
ADI: contributo aggiuntivo straordinario in caso di sospensione
Il DL 92/2025, convertito, con modificazioni, dalla L. 113/2025 ha introdotto interventi straordinari in materia di Assegno di inclusione per l'anno 2025 (art. 10 ter DL 92/2025 conv. in L. 113/2025). In particolare, si prevede che ai nuclei familiari interessati dalla sospensione di un mese del...
Bonus psicologo: al via le domande per l’anno 2025
L’INPS, con Mess. 11 agosto 2025 n. 2460, comunica che a decorrere dal 15 settembre 2025 e fino al 14 novembre 2025 è possibile presentare la domanda per il Bonus psicologo per l’anno 2025, esclusivamente in via telematica tramite i servizi messi a disposizione dall’Istituto. Il DL 228/2021,...
Licenziamento illegittimo se il CCNL punisce l’infrazione con una sanzione conservativa
Nel caso oggetto dell'ordinanza della Cassazione n. 20394 del 21 luglio 2025, una società avviava un procedimento disciplinare nei confronti di un proprio dipendente reo di aver rivolto gravi frasi minacciose ad un collega più giovane e privo di stabilità contrattuale, durante lo svolgimento...
Incarichi privati per un dipendente pubblico in aspettativa
Con sentenza n. 16920/2025 la Corte di Cassazione ha affermato che il dipendente pubblico, anche in aspettativa, qualora riceva proposte di incarichi, è tenuto, sempre, ad informare la propria Amministrazione e, se del caso, chiedere l’autorizzazione, atteso che l’aspettativa non fa cessare il...
Attività analoghe pregresse non invalidano il contratto di apprendistato
La Corte d’appello di Genova, con sentenza 174/2025, ha affermato che, per ritenere illegittimo un contratto di apprendistato, non è sufficiente aver già svolto attività analoghe anche presso altri datori di lavoro, ma occorre dimostrare con precisione che le esperienze lavorative pregresse...
Anche nel 2026 contratti a termine con causali individuali
Con la legge di conversione del decreto Economia (Dl 95/2025), è stato prorogato di un anno – dal 31 dicembre 2025 al 31 dicembre 2026 – il termine entro il quale le parti individuali, in assenza di una disciplina collettiva, possono continuare a definire in autonomia le causali che legittimano...
Le regioni Marche e Umbria entrano nella ZES
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 138 del 4 agosto 2025, ha approvato, con procedura d’urgenza, un disegno di legge che introduce disposizioni per il rilancio dell’economia nei territori delle regioni Marche e Umbria. Le norme ampliano l’area della zona economica speciale (ZES) unica...
Privacy violata tra telecamere e questionari post-malattia
Le recenti sanzioni del Garante per la Protezione dei Dati Personali mostrano chiaramente quanto la tutela della privacy sia ancora largamente trascurata in ambito lavorativo e commerciale. Da un lato, l'uso improprio dei sistemi di videosorveglianza nei negozi, spesso privi di cartelli informativi,...
Naspi ai detenuti se il lavoro finisce non per loro volontà
Uno dei requisiti soggettivi alla base della tutela per la disoccupazione è costituito dall’involontarietà di tale stato in cui si trova il cittadino (articolo 1, comma 2 lettera c, del Dlgs 181/2000, richiamato dall’articolo 3, lettera a, del Dlgs 22/2015). In particolari situazioni (quali...
La fraternità umana arricchisce i luoghi di lavoro
In un contesto globale segnato da crisi geopolitiche, disuguaglianze crescenti e sfide digitali senza precedenti, il Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro (Cnel), presieduto da Renato Brunetta, ha approvato il disegno di legge 5/2025 per la valorizzazione della “fraternità umana” nei...