- n.20/2024
- 23 Ottobre 2024
Salute mentale al lavoro: in arrivo nuove tutele per i lavoratori
Apportare modifiche al Testo Unico per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro, definire precisi standard di certificazione per il benessere psicosociale nelle organizzazioni, premiare le aziende che si certificano con l'innalzamento dei fringe benefit per l'anno fiscale successivo. Sono...
ASSE.CO: confermata la competenza esclusiva dei Consulenti del Lavoro
L'INL, con Nota 20 agosto 2025 n. 306, riscontra una Nota con la quale si diffidava l'Ispettorato nazionale del lavoro “a provvedere in relazione all'istanza di avvio del procedimento finalizzato alla costituzione di un accordo (art. 15 L. 241/1990), tra il Consiglio nazionale dei dottori...
Dal 9 agosto congedo aggiuntivo per i malati oncologici
In vigore dal 9 agosto la legge 106/2025 che ha introdotto, in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, nuove disposizioni per la conservazione del posto di lavoro e la fruizione di permessi per visite, esami e cure mediche. Le nuove misure, che si applicano ai...
Inail, per accentrare le Pat richiesta entro il 15 settembre
Torna l’appuntamento annuale con la richiesta all’Inail di accentramento delle posizioni assicurative. Oggetto dell’istanza è l’accentramento, presso un’unica sede Inail, delle Pat relative a lavori a carattere continuativo:1) classificabili alle medesime voci di tariffa,2) svolti da uno...
Indennità di disoccupazione legittima se non si riottiene il posto di lavoro
A seguito di una sentenza che riconosce il diritto alla reintegra nel posto di lavoro, il licenziato che percepisce l’indennità di disoccupazione non la deve restituire in assenza di una effettiva ripresa dell’attività lavorativa, con conseguente retribuzione. Le sezioni unite della Corte di...
Indennità Naspi e compatibilità con il lavoro subordinato
La questione affrontata dalla sezione lavoro con la sentenza 19638/2025 riguarda la decadenza o meno dal diritto all’indennità Naspi nell’ipotesi in cui l’assicurato abbia instaurato un nuovo rapporto di lavoro di durata superiore a sei mesi, con reddito annuale superiore al reddito minimo...
Permessi legge 104, uso delle agenzie investigative in presenza di fondati sospetti
L’impiego delle agenzie investigative costituisce uno strumento potenzialmente molto efficace per le aziende, consentendo loro di individuare condotte illecite eventualmente adottate dai propri dipendenti, come nel caso dell’uso improprio dei permessi previsti dalla legge 104/92. Tuttavia, è...
Non licenziabile il lavoratore che danneggia l’auto del collega
La Corte di cassazione, con l’ordinanza 22593/2025, ha cassato la sentenza della Corte d’appello di Napoli che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore il quale, dopo aver fatto ingresso nel parcheggio aziendale a bordo di un veicolo condotto da una terza persona,...
Cessione di contratto e apprendistato
Il contratto di lavoro può essere ceduto – al pari delle altre tipologie contrattuali – seguendo quanto previsto dall’articolo 1406 del codice civile, a mente del quale ciascuna parte può sostituire a sé un terzo nei rapporti derivanti da un contratto con prestazioni corrispettive, se...
Al lavoro fino a 70 anni solo con accordo tra le parti
Con la curva demografica in picchiata e le difficoltà nel trovare nuove risorse o talenti, gli strumenti volti a favorire la prosecuzione dell’attività lavorativa anche dopo il raggiungimento dell’età pensionabile sono tornati di attualità. Con l’articolo 24, comma 4, del decreto Salva...
Rinunciabilità al riposo durante le festività infrasettimanali
Nel caso oggetto dell'ordinanza n. 21864 del 29 luglio 2025 della Corte di Cassazione, una società aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti di un proprio dipendente per assenza ingiustificata durante due festività infrasettimanali, ossia il 26 dicembre 2021 (Santo Stefano) ed il...
Compatibilità tra rapporto di lavoro subordinato e rapporto organico
Un membro del Consiglio di amministrazione di una società di capitali ha promosso un giudizio, nei confronti di quest’ultima, per fare accertare la sussistenza di un preteso rapporto di lavoro subordinato di natura dirigenziale, asseritamente instaurato con la stessa. Quanto sopra sul presupposto...
Lavoro familiare: subordinazione e onerosità da provare anche se non c’è convivenza
Il difetto di convivenza tra familiari non è idoneo a escludere la presunzione di gratuità delle prestazioni di lavoro del familiare non convivente. L’onere di provare la sussistenza del rapporto di lavoro subordinato ricade sulla parte privata interessata. Non può incombere, al contrario,...
Utilizzo dei permessi previsti dalla Legge 104/1992: rileva anche la notte
La Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 23185 del 12 agosto 2025 ha ritenuto illegittimo il licenziamento di un lavoratore che, pur avendo beneficiato di giorni di permesso per assistere la madre disabile, aveva trascorso parte della mattinata al mare con il figlio. Secondo la Corte spetta al...
Lavoro intermittente: chiarimenti sulla tabella del Regio Decreto abrogato
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Circ. 27 agosto 2025 n. 15, a seguito dell'avvenuta abrogazione del RD 2657/1923 ad opera della L. 56/2025, fornisce chiarimenti in merito alle conseguenze determinatesi sulla disciplina del lavoro intermittente, anche alla luce delle richieste...
Rinuncia al superminimo: può essere anche tacita
Nel caso oggetto dell'ordinanza della Cassazione n. 22767 del 6 agosto 2025, la Corte distrettuale aveva accolto l'appello proposto da una società avverso la decisione di primo grado con cui era stata condannata a corrispondere ad un lavoratore una determinata somma, oltre accessori. Somma che era...
Bonus Giorgetti: dal 1° settembre bonus in busta paga per chi rinvia la pensione
Con la legge di bilancio 2025 (L. 207/2024) il legislatore ha introdotto un nuovo incentivo rivolto ai lavoratori dipendenti che maturano, entro il 31 dicembre 2025, i requisiti per la pensione anticipata. La misura, ribattezzata “Bonus Giorgetti” dal nome del Ministro dell'Economia che l'ha...
Premiare solo i dipendenti a tempo indeterminato: quando è lecito
Con ordinanza del 10 luglio 2025, nella causa C-823/24, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea ha affermato che il datore di lavoro può legittimamente riservare un premio ai soli lavoratori a tempo indeterminato laddove, rispetto ad essi, i dipendenti a tempo determinato ricevano comunque una...
Posticipare il giorno di riposo non comporta il risarcimento del danno da usura psico-fisica
Lo afferma la Corte di Cassazione con l'Ordinanza n. 22289 del 2 agosto 2025, e ciò perché il lavoratore non aveva perso definitivamente il riposo, ma lo aveva comunque usufruito in un giorno diverso, seppur senza il rispetto dell'intervallo temporale di 7 giorni. Se, infatti, la fruizione del...
Trasferito a 50 km da casa: il lavoratore va risarcito se costretto a usare l’auto privata
Il lavoratore subordinato che, a seguito di trasferimento, sia costretto a utilizzare la propria autovettura per raggiungere la nuova sede di lavoro, ha diritto al rimborso delle spese sostenute, qualora dimostri che l'uso dei mezzi pubblici comporterebbe un aggravio eccessivo in termini di tempo e...
ADI: contributo aggiuntivo straordinario in caso di sospensione
Il DL 92/2025, convertito, con modificazioni, dalla L. 113/2025 ha introdotto interventi straordinari in materia di Assegno di inclusione per l'anno 2025 (art. 10 ter DL 92/2025 conv. in L. 113/2025). In particolare, si prevede che ai nuclei familiari interessati dalla sospensione di un mese del...
Bonus psicologo: al via le domande per l’anno 2025
L’INPS, con Mess. 11 agosto 2025 n. 2460, comunica che a decorrere dal 15 settembre 2025 e fino al 14 novembre 2025 è possibile presentare la domanda per il Bonus psicologo per l’anno 2025, esclusivamente in via telematica tramite i servizi messi a disposizione dall’Istituto. Il DL 228/2021,...
Licenziamento illegittimo se il CCNL punisce l’infrazione con una sanzione conservativa
Nel caso oggetto dell'ordinanza della Cassazione n. 20394 del 21 luglio 2025, una società avviava un procedimento disciplinare nei confronti di un proprio dipendente reo di aver rivolto gravi frasi minacciose ad un collega più giovane e privo di stabilità contrattuale, durante lo svolgimento...
Incarichi privati per un dipendente pubblico in aspettativa
Con sentenza n. 16920/2025 la Corte di Cassazione ha affermato che il dipendente pubblico, anche in aspettativa, qualora riceva proposte di incarichi, è tenuto, sempre, ad informare la propria Amministrazione e, se del caso, chiedere l’autorizzazione, atteso che l’aspettativa non fa cessare il...
Le regioni Marche e Umbria entrano nella ZES
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 138 del 4 agosto 2025, ha approvato, con procedura d’urgenza, un disegno di legge che introduce disposizioni per il rilancio dell’economia nei territori delle regioni Marche e Umbria. Le norme ampliano l’area della zona economica speciale (ZES) unica...