Mancata fruizione del riposo settimanale: danno non patrimoniale
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 18390/2024, ricorda il diritto del dipendente alla fruizione del riposo necessario, il quale - in quanto diritto indisponibile - deve essere garantito dall'azienda a prescindere da una richiesta. Conseguentemente, la mancata fruizione del riposo settimanale è fonte di danno non patrimoniale, che si considera presunto.