Lavoratore infortunato infrange Psc: non responsabile il datore
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 20801 del 28 maggio 2024, ha stabilito che il datore non risponde delle lesioni subite dal lavoratore, che opera in contrasto con le indicazioni aziendali, qualora sia il piano operativo di sicurezza (Pos) sia il piano di sicurezza e coordinamento (Psc) informano con chiarezza i lavoratori sui rischi specifici connessi al tipo di attività svolta, e forniscono, in particolare, le procedure di prevenzione e protezione da seguire.