Dimissione telematica: necessaria la presenza del lavoratore?
Secondo l’orientamento prevalente della Cassazione, le dimissioni telematiche ai sensi dell'art. 26 d.lgs. n. 151/2015 non sono un atto delegabile e richiedono la presenza personale, ANCHE se si svolgono con l'assistenza di un operatore sindacale. Nell'ambito della disciplina introdotta nel 2015 si richiede sempre un atto personale o la presenza personale del dimissionario nel caso ci si avvalga degli operatori autorizzati dal comma 4 dell'art. 26. Diversamente è delegabile la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro ma solo quando questo si svolge in una delle sedi protette ex art. 2113, comma 4, c.c. in cui il presupposto dell'effettiva assistenza per la validità delle conciliazioni si realizza anche se il lavoratore è rappresentato da una terza persona.