Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con ordinanza n. 8918 del 4 aprile 2024. Nel caso deciso alla dipendente era stato contestato di aver messo in una busta merce per un valore di € 20,79, di aver passato il budge in uscita e, solo dopo essere stata fermata per un controllo, aver pagato la merce con denaro preso in prestito da un collega. Secondo i Giudici non era rilevante il fatto che la dipendente non avesse superato la barriera cassa e avesse poi pagato la merce, posto che la merce prelevata era stata riposta in una borsa personale che conteneva altri oggetti personali e che la volontà di non pagare la merce si poteva desumere dal fatto che il pagamento è poi avvenuto con denaro chiesto in prestito al momento. La decisione valorizza, infine, la nozione di appropriazione di beni aziendali del CCNL di settore (Commercio) e della particolare correttezza richiesta agli addetti alla vendita e del personale che opera in contesti con beni esposti al pubblico con possibilità di prelievo diretto.