Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con l' ordinanza n. 31409 del 13 novembre 2023. Secondo i giudici la lavoratrice, cassiera presso un supermercato, poteva essere ricollocata in altri punti vendita ove aveva peraltro in precedenza prestato servizio oppure essere inviata in distacco presso altri punti vendita del gruppo, come era stato fatto per altri dipendenti. I giudici hanno anche valorizzato la possibilità per la lavoratrice di svolgere anche mansioni diverse da quella di cassiera(4°livello), avendole di fatto svolte nel corso del rapporto. La lavoratrice é stata quindi reintegrata, occupando l'azienda oltre 15 dipendenti ed essendo assunto prima del Jobs Act.