Danni del lavoratore: sì al risarcimento
La Cassazione, con ordinanza n. 27940 del 4 ottobre 2023, ha affermato che l’esistenza di fatti accertati, anche se non censurati sotto il profilo disciplinare, può determinare il diritto al risarcimento del danno provocato, poiché l’interesse perseguito dal datore di lavoro è costituito dal ripristino della situazione patrimoniale evidentemente lesa.