La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 25922 del 5 settembre 2023, si pronuncia in materia di risarcimento del danno stabilendo che spetta al datore di lavoro risarcire il dipendente che abbia subito un danno a causa del cibo mangiato in mensa. Ciò, anche nel caso in cui il servizio non sia interno, in quanto l'utilizzatrice conserva una facoltà di controllo dell'operato dell'appaltatrice e, ai fini risarcitori, è irrilevante ogni questione che attenga tra i due soggetti in quanto, ai sensi dell'art. 2087 cc in materia di infortunio sul luogo di lavoro, se il danno di cui si chiede il risarcimento consegue ad un evento riconducibile a più soggetti sotto il profilo causale, questi sono chiamati a rispondere in solido.

Non rileva, inoltre, la mancata prova da parte del lavoratore con accertamenti medici strumentali, poiché i criteri ex art. 139 del Codice delle Assicurazioni private per danni da sinistri stradali non sono suscettibili di applicazione analogica.