L'aggressività nella vita privata non ha conseguenze sul lavoro
Con l'Ordinanza n. 22077 del 24 luglio 2023, la Cassazione dispone che il maltrattamento della convivente, in quanto fatto non inerente all'ambito lavorativo, non è giusta causa di licenziamento.
Gli Ermellini constatano che la condotta extralavorativa del reo non ha ripercussioni, neppure indirette, in ufficio, ovvero sul rapporto di lavoro, poiché le mansioni esecutive e l'anzianità lavorativa priva di alcun procedimento disciplinare hanno escluso tale incidenza, anche solo potenziale ma oggettiva sul luogo di lavoro.