Eccesso turni reperibilità: legittimo risarcimento al lavoratore
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 21934 del 21 luglio 2023, si pronuncia in merito ad un risarcimento per l'imposizione di eccessivi turni di reperibilità.
Nel caso di specie, concernente il ricorso di un tecnico dell'Azienda Sanitaria Locale, si ritiene che sia legittimo il risarcimento del datore di lavoro che impone troppi turni di reperibilità in quanto vi è un diritto del lavoratore ad un riposo che gli consenta di staccare completamente dall'attività svolta. Se l'interferenza del datore è tale da non consentire tale distacco, sussiste un danno alla personalità morale del lavoratore.