La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 16785 del 13 giugno 2023, ha sancito la legittimità dell'annullamento della nomina e del contratto a tempo determinato, di una lavoratrice in stato di gravidanza che avrebbe dovuto sostituire uno psichiatra. Ciò è giustificato dal fatto che il rapporto era viziato ab origine da un vizio di nullità, in quanto ai sensi della normativa vi è divieto, durante la gravidanza, di assegnazione a certe mansioni per garantire la tutela della gestante e del feto: tra queste, rientra l'attività di  "assistenza e cura degli infermi nei sanatori e nei reparti [...] per malattie nervose e mentali [...] durante la gestazione e sette mesi dopo il parto". È dunque legittimo, in questo caso, l'esercizio di autotutela, rispetto al conferimento dell'incarico, da parte della Pubblica Amministrazione.