Con l'Ordinanza n. 15002 del 29 maggio 2023, la Cassazione condanna la cooperativa a reintegrare e risarcire la lavoratrice per averla licenziata in seguito all'inidoneità fisica affermata dall'Asl. Gli Ermellini, sulla base della consulenza tecnica d'ufficio che ritiene solo parziale la sopravvenuta inidoneità, ritengono che la società non abbia adempiuto all'obbligo di repechage, verificando possibili adattamenti organizzativi. Infatti, il datore non ha dato prova dell'impossibilità di adibire la dipendente ad altre mansioni compatibili con lo stato di salute, onde evitare l'extrema ratio del licenziamento.