Con la sentenza del 15 marzo 2023, n. 84, la Corte d'Appello di Milano ha mostrato - o meglio, ribadito - il proprio gradimento per l'orientamento più rigoroso sul tema della soppressione del posto di lavoro del dirigente, nel caso in cui la sbandierata abolizione della posizione del dirigente licenziato sia contraddetta dalle successive manovre del datore di lavoro in prossimità della medesima zona dell'organigramma. Nel caso di specie depone in senso contrario alla giustificatezza dell'intimato licenziamento la condotta tenuta dal datore di lavoro nel periodo immediatamente successivo la comunicazione del recesso.