Infortunio sul lavoro: non applicabile la particolare tenuità
La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 20279 del 12 maggio 2023, ha stabilito che la particolare tenuità del fatto, come rivista dalla riforma Cartabia, non è applicabile a favore del datore di lavoro nel caso in cui un dipendente sia stato vittima di infortunio, anche se poco grave. Si chiarisce infatti che l'istituto in esame si applica soltanto a quei fatti che, seppur antigiuridici e colpevoli, rimangono sotto la soglia della meritevolezza della pena, denotando una gravità in concreto inferiore alla pena minima prevista dalla legge.
Peraltro, nel caso di specie a nulla rileva il susseguente comportamento di messa a norma dei macchinari che hanno causato l'infortunio del dipendente.