La Cassazione, con Ordinanza n. 6555 del 6 marzo 2023, ritiene nullo il licenziamento disciplinare nei confronti della dipendente in assenza di una pronuncia del Consiglio di disciplina, il quale, in base alla specifica disciplina nel settore degli autoferrotranvieri (Regio Decreto 148/1931), è obbligato alla delibazione definitiva sulle conseguenze disciplinari qualora il lavoratore ne faccia richiesta. Nel caso di specie, la mancata costituzione del Consiglio aveva impedito allo stesso di provvedere alla decisione sanzionatoria del lavoratore, a seguito di una esplicita richiesta di quest'ultimo. L'inderogabilità della norma sopracitata, che demanda l'esercizio del potere punitivo al Consiglio, comporta che il licenziamento deliberato da un soggetto diverso, il datore di lavoro, è nullo. Trova applicazione sia la tutela reintegratoria sia quella risarcitoria.