Appalto di manodopera: quando è da considerare illegittimo
La sezione lavoro della Cassazione, con Ordinanza n. 4828 del 16 febbraio 2023, ha stabilito che l'appalto di manodopera non è da considerarsi genuino, ed è dunque vietato, qualora non vi sia un'organizzazione di impresa impiegata nell'appalto, ovvero che l'impresa committente eserciti concretamente il potere direttivo sui lavoratori che, formalmente, dipendono dall'impresa appaltatrice.
In conclusione, l'appalto di manodopera deve ritenersi illecito qualora l'appaltatore non eserciti i proprio potere direttivo, non assuma il rischio economico e, infine, non sia dotato del requisito dell'autonomia di gestione e organizzazione.