Il Sindacato Lavoratori Comunicazione - CGIL ha avanzato istanza di interpello (art. 12 D.Lgs. 81/2008) per conoscere il parere della Commissione in merito ai seguenti quesiti: 

- se la visita del medico competente debba essere effettuata nei locali aziendali o in tutti i luoghi, anche a campione, in cui i lavoratori sono chiamati a svolgere la loro attività lavorativa in maniera fissa, ma orograficamente diverse; 

- se l’aggiornamento del DVR debba essere effettuato a seguito di ogni ristrutturazione aziendale o per unità produttiva e orografia diversa; 

- se la visita medica precedente alla ripresa del lavoro, per assenza superiore a 60 giorni continuativi sia obbligatoria per tutti i lavoratori o vari in considerazione della mansione; 

- se l’obbligo di sorveglianza sanitaria riguardi anche le mansioni genericamente non considerate nel DVR ed esposte a singoli rischi rientranti nella specifica tutela. 

Le risposte della Commissione. 

Con riferimento al primo quesito la Commissione ritiene che l'obbligo di visita degli ambienti di lavoro da parte del medico competente non debba essere limitato ai soli locali aziendali in senso stretto, ma debba estendersi a tutti i contesti in cui l’attività lavorativa viene effettivamente svolta, nella misura in cui essi assumano rilievo per la valutazione dei rischi, anche alla luce degli esiti della sorveglianza sanitaria. Resta fermo che le modalità di assolvimento di tale obbligo devono essere individuate tenendo conto delle specificità dell’organizzazione del lavoro e delle risultanze della valutazione dei rischi.

Per quanto riguarda il secondo quesito, la Commissione ritiene che la valutazione dei rischi debba essere condotta con riferimento alle concrete condizioni di svolgimento dell’attività lavorativa. Pertanto, anche a parità di mansione, differenti contesti operativi possono comportare una diversa esposizione ai rischi e rendere necessaria la rielaborazione del DVR qualora incidano in modo significativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori: assume rilievo, di conseguenza, l’effettiva esposizione ai rischi derivanti dalle specifiche modalità e condizioni di esecuzione della prestazione lavorativa.

Per quanto attiene al terzo quesito, la Commissione ha precisato che solo i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria debbano essere sottoposti alla visita medica al fine di verificare l’idoneità dei medesimi alla mansione.

Infine, con riferimento al quarto quesito, la Commissione ritiene che il DVR debba rappresentare in modo puntuale e aderente le effettive condizioni di svolgimento dell’attività lavorativa. Pertanto, ove le mansioni effettivamente svolte comportino l’esposizione a rischi per i quali la normativa prevede la sorveglianza sanitaria, il datore di lavoro è tenuto ad attivarla, in coerenza con le risultanze della valutazione dei rischi.

Fonte: QUOTIDIANO PIU' - GFL