Dipendente infortunato e omissione di soccorso
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 47322 del 14 dicembre 2022, ha dichiarato che sussiste in capo al datore di lavoro il dovere di assistenza qualora a diretto contatto con il lavoratore infortunato. Pertanto, incombe sul il datore, che non presti immediato soccorso, il reato di omesso soccorso di cui all'art. 593, co. 2, c.p., in qualità di persona a diretto contatto con il pericolante, bisognoso di assistenza.