La mail aziendale può essere utilizzata per attività sindacale
La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 35643 del 5 dicembre 2022, ha sancito il legittimo utilizzo dell'indirizzo mail aziendale per fini di natura sindacale, salvo che non venga arrecato un pregiudizio all'attività dell'azienda. La posta elettronica deve ritenersi un mezzo necessario per la trasmissione di notizie; il datore di lavoro può predisporre, eventualmente, una casella mail riservata alle informazioni delle organizzazioni sindacali, ovvero, provvedere a mettere a disposizione dei dipendenti un canale di comunicazione ad hoc.