Con Ordinanza n. 30457 del 18 novembre 2025 , la Cassazione ha accolto il ricorso dell'INPS proposto contro la decisione della Corte d'Appello di ridurre la base imponibile contributiva . Secondo l'INPS, il venir meno del contratto integrativo aziendale non escludeva che l'indennità fosse ancora dovuta in ragione dei contratti individuali. La Suprema Corte ha ribadito che « non è consentito alla contrattazione integrativa aziendale derogare al principio del minimo contributivo e che la contribuzione si calcola sul trattamento astrattamente dovuto al lavoratore in ragione del contratto collettivo ovvero anche del contratto individuale se quest'ultimo riconosce una maggiore retribuzione ».