La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 29 agosto 2025, n. 24204, in tema di controllo datoriale sull’utilizzo della posta elettronica da parte dei dipendenti, ha ritenuto illegittima l’acquisizione e l’utilizzo in giudizio di comunicazioni provenienti da account personali, anche se accessibili da dispositivi aziendali, in assenza di preventiva informativa e di rispetto dei principi di proporzionalità, necessità e finalità legittima, secondo i criteri stabiliti dalla giurisprudenza della CEDU. Ne consegue l’inutilizzabilità delle prove così acquisite e il rigetto delle domande risarcitorie fondate su tali elementi.