La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 27 agosto 2025, n. 24040 ha chiarito come incomba sull’ente previdenziale la prova che il lavoratore abbia ricevuto dal datore di lavoro somme a qualunque titolo, purché in dipendenza del rapporto di lavoro; per contro, è onere del datore di lavoro provare che sussista una delle cause di esclusione dell’obbligo contributivo. Allorché si discuta di esenzione da tale obbligo, grava sul soggetto che intenda beneficiarne l’onere di provare il possesso dei requisiti che, per legge, danno diritto all’esonero (o alla detrazione) di volta in volta invocato.