Legittimo il licenziamento disciplinare per insubordinazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 19 agosto 2025, n. 23565 ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare della guardia giurata, che, in violazione delle precise disposizioni datoriali e delle prescrizioni regolamentari, presta servizio senza radio trasmittente funzionante e senza giubbotto antiproiettile, trattandosi di condotte reiterate e sorrette da deliberata indifferenza rispetto agli ordini del datore di lavoro; tali comportamenti integrano una grave forma di insubordinazione idonea a costituire giusta causa di recesso, non potendo essere ricondotti a mera negligenza.