licenziamento lavoratore post infortunio
Con ordinanza n. 29280 del 7 ottobre 2022, la Corte di Cassazione ha ritenuto adeguatamente motivato e logicamente corretto l'accertamento del giudice di merito, il quale ha ravvisato
che il comportamento del lavoratore, che durante il periodo di malattia scaturita da infortunio va al mare con la moto, ha provocato un pregiudizio effettivo alla sua salute e ha rallentato il processo di guarigione nei pronosticati limiti temporali,
nonché che la gravità dei fatti commessi è tale da ledere in modo irreversibile il rapporto fiduciario con il datore di lavoro.
Legittimo, quindi, il licenziamento del dipendente.