L’esonero contributivo del 2%
L’Inps ha fornito ai datori di lavoro le istruzioni per l’applicazione dell’aumento dell'esonero contributivo dello 0,80%, previsto dalla legge di Bilancio 2022, che, con riferimento al solo secondo semestre di quest’anno, passa al 2% per effetto di quanto disposto dall’articolo 20 del Dl 115/2022. Nel messaggio 3499 del 26 settembre 2022 , l’istituto conferma i contenuti della circolare 43, pur limitandone la validità al 30 settembre. Dal 1° di ottobre, infatti, escono di scena i codici che sono serviti per indicare la riduzione dello 0,80%, che lasciano il posto a una nuova codifica. Inoltre viene prevista la regolarizzazione del pregresso (luglio, agosto e settembre 2022), che può essere effettuata avvalendosi dei flussi uniemens di competenza di ottobre, novembre e dicembre 2022. Tuttavia l’Inps approfitta dell’occasione per integrare e in parte rettificare la precedente circolare 43/2022, emanata a marzo e riferita allo 0,80 per cento. Riguardo ai lavoratori cessati e/o sospesi (senza diritto alla maturazione dei ratei di tredicesima) nel corso del 2022, viene precisato che il massimale utile per verificare l’applicabilità dell’esonero ai ratei di tredicesima deve essere riparametrato al numero di mensilità maturate alla data di cessazione, considerando il valore di 224 euro per ogni mese (euro 2,692: 12). Potrebbe, quindi, essere necessario per i datori di lavoro rivedere i cedolini dei lavoratori i cui rapporti siano cessati prima di questa puntualizzazione. Diverso è il caso del lavoratore che intrattiene più rapporti di lavoro con diversi datori. L’istituto ricorda che, in tale evenienza, il massimale opera autonomamente e quindi ognuno dei datori di lavoro applicherà 2.692 euro. Lo stesso dicasi per le ipotesi di lavoratori contemporaneamente titolare di rapporti di lavoro presso il medesimo datore ma denunciati su distinti e autonomi flussi contributivi.