In data 24 luglio 2025, Confindustria e Federmanager hanno sottoscritto un accordo in materia di politiche attive del lavoro in attuazione di quanto stabilito nel rinnovo del CCNL 13 novembre 2024, individuando come destinatari tutti i dirigenti cui si applica il CCNL sottoscritto dalle medesime Parti, nonché i dirigenti temporaneamente disoccupati da non più di 6 mesi (ovvero non più di 12 mesi antecedenti l'avvio dei servizi previsti dall'accordo). In particolare, l'accordo va a definire i contenuti e le modalità operative dei servizi di politica attiva affidati alla Fondazione Fondirigenti Giuseppe Taliercio, che avrà il compito di definire un percorso volto a consentire uno screening dello stato delle competenze di ciascun dirigente e una loro opportuna valorizzazione. Il percorso a cui ciascun dirigente potrà aderire, dovrà prevedere servizi di assesment, orientamento e bilancio delle competenze, formazione e, per i dirigenti disoccupati, un servizio addizionale di placement. Tra le altre cose, inoltre, al fine di disporre delle necessarie risorse, l'accordo autorizza la Fondazione a procedere alla riscossione della quota prevista dal CCNL entro il 30 novembre 2025, al fine di avviare i relativi servizi nel corso del 2026.