La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 maggio 2025, n. 12973, ha ritenuto che il diritto alla maggiorazione contributiva è riconosciuto, qualora sussistano le condizioni di invalidità richieste per legge, anche ai lavoratori che ricoprono incarichi sindacali a livello provinciale o nazionale, per l’intero periodo di aspettativa non retribuita. Tale riconoscimento garantisce la piena tutela previdenziale anche durante lo svolgimento di funzioni sindacali, assicurando che i lavoratori invalidi non subiscano penalizzazioni nel loro percorso contributivo.