In una controversia avente ad oggetto l'opposizione a cartella esattoriale per contributi previdenziali derivanti da ore di lavoro straordinario, accertate sulla base dei tabulati di ingresso e uscita dei lavoratori da uno stabilimento di terzi, la Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 13845 del 23 maggio 2025, ha affermato che tali dati, raccolti per finalità di sicurezza da un soggetto diverso dal datore di lavoro, possono essere legittimamente utilizzati in giudizio. Non sussiste violazione delle norme sul controllo a distanza né della disciplina in materia di protezione dei dati personali, non potendo il datore di lavoro invocare tutele spettanti esclusivamente ai lavoratori interessati.