Con l'Ordinanza n. 17383 del 28 giugno 2025, la Corte di Cassazione ha fornito la corretta interpretazione degli artt. 2 e 5 L. n. 260/1949, integrata dalla successiva L. n. 90/1954, chiarendo che il diritto soggettivo del lavoratore di astenersi dalla prestazione di lavoro in occasione delle festività infrasettimanali è disponibile da parte sua, e ciò implica che egli vi può anche rinunciare, ma solo in virtù di un accordo individuale con il datore di lavoro o di accordi collettivi con le organizzazioni sindacali cui abbia conferito esplicito mandato.