La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 22843 del 17 giugno 2025, afferma che non è esclusa la responsabilità del datore di lavoro per l'infortunio occorso a un dipendente neoassunto che, in assenza di formazione e informazione sui rischi, utilizzi una macchina pericolosa non a lui assegnata, se la condotta, pur imprudente, si inserisce nel ciclo lavorativo e riguarda un rischio riconducibile alla sfera di controllo datoriale. La responsabilità può escludersi solo quando il lavoratore ponga in essere un comportamento del tutto autonomo, imprevedibile e estraneo alle mansioni che gli sono state affidate.