Licenziamento nullo se la forma è provata per testimoni
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 26532 dell'8 settembre 2022, ha dichiarato la nullità del licenziamento del lavoratore dipendente comunicato durante una riunione, la cui forma scritta viene provata per testimoni.
I giudici hanno evidenziato che il potere del giudice di ammettere d'ufficio ogni mezzo di prova non può essere riferito ai requisiti legali ad substantiam dell'atto o contratto.