Lavoro agile, approvato il modello di comunicazione
Con Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 149 del 22 agosto 2022, vengono stabilite le modalità di comunicazione e, in particolare, viene fornito il modello concernente le informazioni relative all’accordo di lavoro agile, in attuazione dell’articolo 23, comma 1, della Legge n. 81/2017, così come modificato dal DL n. 73/2022 (cd. Decreto Semplificazioni), recentemente convertito nella Legge n. 122/2022. Le disposizioni del Decreto si applicano agli accordi individuali stipulati o modificati a decorrere dalla data del 1° settembre 2022. Con detta modifica, il datore di lavoro non dovrà più allegare, alla comunicazione, l’accordo individuale di smart-working, ma dovrà comunque conservarlo per un periodo di 5 anni dalla sottoscrizione (ai sensi di quanto previsto dall’articolo 19, comma 1, della legge 22 maggio 2017, n. 81).