Secondo il Tribunale di Roma (sentenza n.10104 del 12 ottobre 2024) si applica la tutela reale (reintegrazione) in caso di licenziamento disciplinare comminato da una piccola impresa in assenza di contestazione disciplinare, ritenendolo non semplicemente privo di giustificazione ma radicalmente nullo. Si tratta di un orientamento che non convince e contrario ad altre pronunce. Si veda ad esempio la sentenza n. 1497/2023, Corte di Appello di Bari secondo cui nell'ipotesi di licenziamento disciplinare privo di contestazione comminato da una piccola impresa, trova applicazione la tutela risarcitoria prevista per le piccole imprese, dovendosi il recesso considerare totalmente privo di giustificazione ma non radicalmente nullo.