La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024, si pronuncia nuovamente sui permessi ex Legge n. 104/1992 ed in particolare sulle situazioni di abuso degli stessi. Nel caso di specie, che riguarda il licenziamento di un dipendente accusato di aver abusato dei permessi 104, si sancisce che l'assistenza a persona con disabilità non va intesa riduttivamente come mera assistenza personale al soggetto disabile presso la sua abitazione. Si ha situazione di abuso, quando il lavoratore utilizza i permessi per fini diversi dall'assistenza in senso ampio in favore del familiare, ossia in difformità dalle modalità richieste dalla natura e dalla finalità per cui il congedo è previsto. In questo senso, non integra un abuso dei permessi la prestazione di assistenza al familiare disabile in orari non integralmente coincidenti con il turno di lavoro, in quanto si tratta di permessi giornalieri su base mensile, e non su base oraria.