Risarcimento per mancata riassunzione
In materia di lavoro, le diffide del lavoratore inviate all'azienda vanno ad interrompere la prescrizione del diritto al risarcimento per mancata riassunzione. L'eccezione di interruzione della prescrizione va ad integrare un'eccezione in senso lato: pertanto può essere rilevata anche d'ufficio da parte del giudice, sulla base degli elementi probatori ritualmente acquisiti agli atti. Lo sancisce la Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 25859 del 27 settembre 2024.