Un lavoratore nell'esecuzione della sua attività lavorativa era tenuto a verificare l'eventuale presenza di insetti nelle farine che utilizzava per la preparazione dei mangimi. L'azienda gli contesta di aver omesso di segnalare la presenza di insetti nella farina nonostante che ne avesse accertato la presenza. A causa di questa omissione l'azienda aveva proceduto al confezionamento della farina, immettendola nel mercato. Con sentenza n. 134/2024 Il Tribunale di Brescia ha ritenuto il licenziamento intimato dalla Società non fosse legittimi. Secondo il Giudice la condotta trasgressiva non poteva essere punita con il licenziamento perché sproporzionato  rispetto all'entità della mancanza addebitata al lavoratore.  Anche se non oggetto di questa causa, va ricordato che comportamenti negligenti, come quello descritto, anche ove non vengano considerati idonei a giustificare un licenziamento, possono essere oggetto di richiesta di risarcimento danni, danni che, come nel caso di specie, possono essere ingenti.