Assente per malattia: attività ludiche fuori dalla reperibilità
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 23858 del 5 settembre 2024, ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del lavoratore in malattia pedinato dall’investigatore privato al di fuori delle ore di reperibilità. Infatti, pur essendo stato sorpreso a spasso in malattia, è necessaria, ad ogni modo, la prova da parte del medico-fiscale che la patologia certificata sia simulata e la conseguente malafede del lavoratore. In tal caso spetta al lavoratore la reintegra ed il risarcimento del danno subito.