La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 23414 del 30 agosto 2024, ha affermato che la pensione di vecchiaia in deroga alla riforma Fornero spetta anche al lavoratore a cui, a seguito del licenziamento collettivo, è scaduto anche il collocamento in mobilità ante 4 dicembre 2011. I giudici hanno sottolineato che la procedura di cui alla Legge n. 223/1991 rientra tra i casi di "risoluzione unilaterale" del rapporto di lavoro oggetto della tutela prevista dall'art. 1, co. 194, lettera d) della Legge di stabilità del 2014, per i soggetti privi di sostegni al reddito e che non possono andare in pensione per via dei criteri più restrittivi, introdotti dall'art. 24 del DL  n. 201/2011, come ad esempio gli esodati.