Il lavoratore con la stessa retribuzione quando è in ferie
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 20216 del 23 giugno 2022, ha affermato che qualsiasi incentivo affinché il lavoratore rinunci alle ferie è incompatibile con la salute e sicurezza dei lavoratori, in quanto, ai sensi dell'art. 7 della direttiva europea 2003/88, i periodi di riposo sono funzionali allo svago ed al recupero delle energie.
I giudici precisano che il lavoratore dipendente non può essere pagato meno mentre usufruisce delle ferie e che è pertanto nulla la clausola del CCNL che non computa alcune delle indennità spettanti ai lavoratori ai fini del calcolo della retribuzione durante le ferie.