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Studio Gambalonga & Partners

Consulenti del Lavoro
in Abano Terme (PD) - Camposampiero (PD) - Este (PD) - Padova (PD)

Consulenza del lavoro

Lo Studio professionale, ai sensi della Legge 12/79, assume incarichi e pone in essere, quando non sono curati dal Datore di Lavoro (anche Società Multinazionali), tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale con particolare riferimento alla:

  • Costituzione del rapporto di lavoro subordinato                                                                                  
  • Gestione  ed elaborazione di paghe e contributi dei Lavoratori dipendenti dei settori Pubblico e Privato (comparto bancario compreso), anche con collegamento diretto del Cliente al nostro sistema operativo (Outsourcing)
  • Elaborazione paghe e contributi delle COLF/Badanti                                                     
  • Costituzione rapporti di lavoro estero su estero

Lo Studio non si occupa di contabilità aziendale e fiscale e, rispettando con rigore la deontologia professionale, da sempre collabora con primari Studi Commercialisti elaborando per gli stessi le paghe e contributi delle aziende loro Clienti.

Relazioni industriali - sindacali

Gestione crisi aziendali


Lo Studio assiste l’Impresa nelle Procedure di mobilità/licenziamenti collettivi, Procedure di Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria, Straordinaria e in Deroga) operando a livello Provinciale, Regionale e Nazionale;

Lo Studio assiste il Datore di lavoro nel trasferimento e/o nell’acquisizione di Aziende (art.2112 c.c.), operando anche, ove richiesto, a fianco di Società e/o Professionisti specializzati, nelle DUE DILIGENCE in materia di "Lavoro".

Incarichi giudiziali

Lo Studio, per il tramite dei singoli Liberi Professionisti assume incarichi

  • di CTU (consulente tecnico d’ufficio) e/o CTP (consulente tecnico di parte) nelle controversie di lavoro o nell’ambito di contenziosi con Enti previdenziali;
  • di CT (consulente tecnico in materia di lavoro) per Procedure concorsuali (Fallimenti, Concordati preventivi, Amministrazioni straordinarie, Liquidazioni coatte amministrative).
Struttura dello studio
(all'interno del sito sono a disposizione i singoli Curriculum vitae dei Professionisti CdL)
 
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  Circolari
  • Circ. n. 296 del 18/01/2016 - SOMMINISTRAZIONE
    Si ricorda l'invio della comunicazione obbligatoria consuntiva entro il 31.01.2017 relativa ai contratti di somministrazione stipulati nell'anno civile 2016.
  • Circ. n. 293 del 30/11/2016 - CIG IN DEROGA - Integrazione Linee guida Regione Veneto 2016
    In data 22 novembre 2016 è stata approvata in Regione Veneto l’Integrazione delle Linee Guida per la Cassa Integrazione in deroga 2016.
  • Circ. n. 292bis del 03/11/2016 - FAQ Voucher
    Il Ministero del Lavoro con propria nota n. 20137 del 3 novembre 2016 ha pubblicato alcune risposte a quesiti inerenti il nuovo obbligo di comunicazione delle prestazioni di lavoro accessorio.
  • Circ. n. 292 del 18/10/2016 - Lavoro accessorio ( Voucher) - Modifiche al D.lgs 81 2015
    L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la Circolare n. 1 del 17 ottobre 2016 contenente le indicazioni per la piena operatività delle nuove disposizioni circa la comunicazione obbligatoria preventiva per le prestazioni di lavoro accessorio
  • Circ. n. 291 del 14/10/2016 - Fondo di integrazione salariale (FIS)
    L'Inps con propria Circolare n. 176/2016 ha illustrato la disciplina del Fondo di integrazione salariale (FIS), introdotto dal D.Lgs n. 148/2015 attuativo del Jobs Act e divenuto operativo dal 1 Gennaio 2016.
  • Circ. n. 290 del 19/05/2016 - Depenalizzazione omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali
    Con l'entrata in vigore del D.Lgs n. 8/2016 dal 6 Febbraio l'omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali operate dal datore di lavoro sulle retribuzioni dei dipendenti non è più reato se non supera la soglia dei 10.000 euro annnui.
  • Circ. n. 289 del 01.04.2016 - Nuove modalità dimissioni e risoluzione consensuale ex D.Lgs. 151/2015
    Il Ministero del Lavoro precisa che nel campo “Data di decorrenza dimissioni/risoluzione consensuale” del modello telematico va indicato il giorno successivo all’ultimo giorno di lavoro, cioè il primo giorno di non lavoro.
  • Circ. n. 288 del 22.03.2016 - Residuo ferie 2014 da fruire entro il 30 giugno 2016
    Entro il 30 giugno 2016 dovranno essere fruite le giornate di ferie relative al periodo minimo maturate nell'anno 2014, pena una sanzione amministrativa
  • Circ. n. 286 del 29.02.2016 - Nuove modalità di dimissioni e risoluzione consensuale
    Dal 12 marzo 2016 sono divenute operative le nuove dimissioni volontarie e risoluzione consensuale ex art. 26 D.Lgs. 151/2015.
  • Circ. n. 284 del 15.02.2016
    Legge di stabilità 2016 - Esonero contributivo biennale per le nuove assunzioni a tempo indeterminato
  Bacheca dello Studio
  • Istituzione Ispettorato Territoriale del Lavoro di Padova

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  Le nostre sedi
Lo Studio opera da oltre un ventennio con sedi in:

ABANO TERME (PD)

SEDE CENTRALE
*Aziende Clienti
Via Monte Ricco, 1
Tel. 049/8247801 - Fax 049/8247898

SEDE di MONTEORTONE
*Procedure Concorsuali
*CAF
*Col.F - Badanti
*Formazione

*Ricerca, selezione ed intermediazione Professionale
*Youth Corner - Regione Veneto
Via Santuario, 41/G
Tel. 049/8247801 - Fax 049/8247898

CAMPOSAMPIERO (PD)

Via Mogno, 34/1
Tel. 049/7381327 - Fax 049/8591627

ESTE (PD)
Via G. Garibaldi, 2
Tel. 049/8247801 - Fax 049/8247898

PADOVA (PD)

Via S. Crispino, 82
Tel. 049/8360735 - Fax 049/8364098
  News
  • 22/12/2015 PRINCIPIO DI CASSA ALLARGATA
    Pagamento stipendi di dicembre 2015 ed altri emolumenti riferibili allo stesso anno, conguaglio fiscale di fine anno.
  • 10/11/2015 CIG in deroga 2015: estesa la copertura per le aziende artigiane e del terziario
    Le aziende artigiane e del terziario iscritte ai rispettivi Enti bilaterali, che abbiano asaurito la CIG in deroga, possono fare richiesta di un periodo ulteriore di massimo  45 giorni di calendario.
  • 14/07/2015 Obbligo di acquisto voucher con modalità telematica
    Si consiglia in via prudenziale a tutti i committenti imprenditori e professionisti di evitare di acquistare i buoni lavoro voucher presso gli istituti bancari e le poste.
  • 05/06/2015 Nuovo indirizzo per l'invio via mail del mod. UNI-Intermittente
    Dal 01/06/2015 è stata attivata la nuova casella di Posta Elettronica Certificata (PEC): intermittenti@pec.lavoro.gov.it
  • 20/03/2015 CIG IN DEROGA
    Il Consiglio di Stato con ordinanza del 11.03.2015 ha sospeso l'esecuzione di una ordinanza del TAR del Lazio con la quale si rigettava una domanda cautelare presentata dalla Confprofessioni

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